La Mairie de Ville-la-Grand recherche un agent d’entretien affecté(e) à la crèche municipale Bébé d’Amour.

Sous la responsabilité de la directrice de la structure, l’agent d’entretien est chargé de l’entretien et de l’hygiène des différents espaces de vie où évolue l’enfant, de l’entretien du linge et des vêtements, et de la réalisation de tâches ponctuelles comme le remplacement au poste de cuisinier.

Activités et tâches :

• Entretien quotidien et annuel des locaux, du matériel et des équipements du multi-accueil Bébé d’Amour
  • Organiser méthodiquement son travail en fonction des protocoles de nettoyage du planning et des consignes orales ou écrites
  • Effectuer le choix des produits en fonction des surfaces à traiter
  • Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation
  • Respecter les conditions d’utilisation des produits
• Contrôle de l’état de propreté des locaux
  • Identifier les surfaces à désinfecter
  • Détecter les anomalies ou dysfonctionnement et les signaler aux professionnels compétents
• Tri et évacuation des déchets courants
  • Opérer le tri sélectif
  • Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
  • Contribuer aux économies d’eau et d’électricité
• Gestion des stocks, du rangement et des commandes des produits d’entretien
  • Utiliser des produits non-polluants (dosage, substituts, etc.)
  • Effectuer quotidiennement l’entretien du linge
• Participation à la cohésion de l’équipe, dans le respect des autres

Tâches ponctuelles :

• Remplacement au poste de cuisinier en cas d’absence de celui-ci
• Seconder le cuisinier pour l’entretien de la cuisine
• Participation aux différentes animations mises en œuvre pour favoriser les échanges avec les parents, selon la demande de la directrice
• Intervention, en cas de besoin, pour soutenir les actions des auxiliaires auprès des enfants

  Profil : Expérience sur un poste similaire.

 Savoirs et savoir-faire spécifiques (connaissances théoriques et techniques) :

• • Maîtrise des techniques d’entretien des lieux collectifs
  • Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
  • Maîtrise de la méthode HACCP
  • Connaissance des gestes et des postures de la manutention
  • Connaissance des risques d’utilisation des produits
  • Maitrise des procédures de signalisation du danger
  • Connaissance des règles de base du tri sélectif
  • Connaissance du statut de la FPT et de l’organisation de la collectivité (organigramme)

Modalités d’organisation du travail :

• Type de recrutement : voie statutaire ou contractuel
• Contrat d’une durée de 12 mois, avec possibilité de renouvellement ou titularisation selon le cas
• Conditions salariales : grille indiciaire Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire + 13ème mois + avantages divers sur conditions

 CANDIDATURES (CV + lettre de motivation)

à adresser à : candidatures@vlg.fr

MAIRIE DE VILLE LA GRAND
Place du Passage à l’An 2000 – BP 400 – 74108 VILLE LA GRAND