La Mairie de Ville-la-Grand recrute, dans le cadre d’un remplacement pour congé parental, un Animateur social, en charge du développement local (H/F).
Date prévisionnelle de prise de poste : 1er février 2023
Poste à temps complet
Missions :
Sous la responsabilité de la Directrice du pôle Cohésion Sociale et des élus de référence :
- Mise en œuvre de la politique de développement social local sur la commune
- Médiation entre la Mairie et la politique de la Ville
- Intervention transversale dans différents services ou pôles de la commune
Activités :
- Animation du dispositif « Politique de la Ville »
- Animer et développer les actions retenues dans le cadre de la politique de la ville
- Animer le conseil citoyen
- Animer et participer aux projets collectifs sur le terrain
- Communiquer et valoriser les projets participatifs et citoyens
- Sensibiliser à la participation citoyenne en faveur d’actions afin de mobiliser les habitants sur la participation et le pouvoir d’agir des habitants
Profil :
Expérience appréciée sur un poste similaire
Connaissance et attrait pour les projets environnementaux / urbains / socio-éducatifs et culturels
Goût pour le développement social local, les projets urbains et ou environnementaux en lien avec le contrat de ville et la politique de la ville
- Savoirs spécifiques (connaissances théoriques) :
- Maitrise du contrat de ville et de la politique de la ville et de ses enjeux
- Connaissance du milieu associatif
- Bonne connaissance des terrains spécifiques et du cadre de vie de la commune
- Bonne connaissance des codes spécifiques du territoire et du terrain d’affectation (quartier populaire / centre-ville / péri-urbain / rural)
- Capacité à échanger des savoirs et à transmettre
- Connaissance de l’outil informatique
- Savoir-faire (connaissances techniques) :
- Maitrise des techniques de négociation et de concertation
- Maitrise des techniques de mise en lien avec les habitants, les élus, les partenaires locaux, les institutions
- Méthodologie de projet
- Savoir-être indispensables attendus par la Collectivité :
- Sens du service public et de l’intérêt collectif
- Sens de l’engagement
- Capacité d’adaptation
- Droiture et intégrité
- Attitude constructive et bienveillante
- Discrétion / respect du secret professionnel
- Savoir-être :
- Dynamisme
- Spontanéité
- Humilité
- Qualité relationnelle
- Capacité à travailler en réseau, en co-construction et en équipe
- Goût pour le contact avec les habitants
- Respect et confidentialité
- Impartialité
Conditions d’exercice :
Temps de travail : temps plein
Type de recrutement : contrat à durée déterminée de 2 mois, renouvelable
Lieu d’activité : au sein du quartier Prés-Des-Plans et au sein de la mairie
CANDIDATURE (CV + lettre de motivation) à adresser à :
candidatures@vlg.fr
MAIRIE DE VILLE LA GRAND
Place du Passage à l’An 2000 – BP 400 – 74108 VILLE LA GRAND
Travailleurs handicapés : Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ces emplois sont ouverts à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à ces emplois par voie contractuelle