1 ATSEM (H/F)

La Mairie de VILLE-LA-GRAND

(8 900 habitants, commune frontalière, agglo 12 communes, la ville à la campagne)

Recrute 1 ATSEM (H/F)

Date limite de candidature : 16/11/2023

Date prévisionnelle de démarrage : 11/12/2023

La Mairie de Ville-la-Grand recherche un/e ATSEM intervenant dans les écoles maternelles de la commune à pourvoir à compter du 11 décembre 2023.

Poste à temps complet.

Missions

Vous aurez pour missions :

  • L’ouverture des locaux et la préparation des classes
  • La préparation et l’entretien du petit matériel pédagogique et d’hygiène
  • L’accueil des enfants dans la classe, l’aide à l’habillage et au déshabillage (matin, récréation, midi et soir)
  • Le soutien des enseignants pendant le temps de classe
  • La contribution au nettoyage des classes et des locaux scolaires

Profil

Diplôme : CAP petite Enfance

Expérience sur un poste similaire appréciée

  • Savoir-faire (connaissances techniques) :
  • Capacité à identifier les besoins de l’enfant
  • Capacité à établir une relation de confiance avec les parents et à communiquer avec eux
  • Capacité à animer des ateliers, des jeux, des projets, … prévus avec les enseignants
  • Capacité à aménager des espaces de vie confortables et adaptés aux besoins de l’enfant
  • Capacité à adopter et à maintenir des attitudes éducatives conformes au projet
  • Capacité à rendre compte à son supérieur hiérarchique et au directeur-trice d’école
  • Capacité à lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques, consignes de sécurité, étiquettes et utilisation des produits (matériels et produits d’entretien)
  • Savoir-être indispensables attendus par la Collectivité :
    • Sens du service public et de l’intérêt collectif
    • Sens de l’engagement
    • Capacité d’adaptation
    • Droiture et intégrité
    • Attitude constructive et bienveillante
    • Discrétion / respect du secret professionnel
    • Sensibilisation au développement durable
  • Savoir-être (comportements, attitudes, qualités humaines) :
  • Polyvalence
  • Disponibilité
  • Bienveillance
  • Ouverture d’esprit envers les enfants et les adultes
  • Patience et écoute envers les enfants et les adultes
  • Diplomatie et capacité à gérer toute situation de conflit et de stress
  • Capacité à analyser et à gérer les situations d’urgence

Conditions d’exercice

  • Type de recrutement : contrat à durée déterminée (contrat année scolaire, renouvellement en fonction des besoins du service) ou mutation
  • Grade : adjoint technique, ATSEM
  • Conditions salariales : grille indiciaire Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire + 13ème mois + avantages divers sur conditions

Les petits plus :

  • Prime de 13ème mois, prime de CIA (complément indemnitaire annuel) basée sur l’évaluation professionnelle
  • Participation aux frais de mutuelle santé et/ou prévoyance à hauteur de 35€ / mois
  • Prise en charge à 75% de l’abonnement de transport en commun
  • Supplément Familial de Traitement versé dès le 1er enfant + participation aux dépenses de centre de loisirs
  • Amicale du personnel + chèques vacances
  • Politique de formation dynamique

Candidature (CV + lettre de motivation)

A adresser par voie postale ou courriel : candidatures@vlg.fr

MAIRIE DE VILLE LA GRAND

Place du Passage à l’An 2000 – BP 400 – 74108 VILLE LA GRAND

Travailleurs handicapés : Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ces emplois sont ouverts à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à ces emplois par voie contractuelle

 

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