La Mairie de Ville-la-Grand recherche un/e ATSEM (H/F) intervenant dans les écoles maternelles de la commune, pour un remplacement à pourvoir de suite (renouvellement possible en fonction des besoins du service).
Poste à temps complet.

Missions
Vous aurez pour missions :
• L’ouverture des locaux et la préparation des classes
• La préparation et l’entretien du petit matériel pédagogique et d’hygiène
• L’accueil des enfants dans la classe, l’aide à l’habillage et au déshabillage (matin, récréation, midi et soir)
• Le soutien des enseignants pendant le temps de classe
• La contribution au nettoyage des classes et des locaux scolaires

Profil
Diplôme : CAP petite Enfance
Expérience sur un poste similaire appréciée

Savoir-faire (connaissances techniques) :
• Capacité à identifier les besoins de l’enfant
• Capacité à établir une relation de confiance avec les parents et à communiquer avec eux
• Capacité à animer des ateliers, des jeux, des projets, … prévus avec les enseignants
• Capacité à aménager des espaces de vie confortables et adaptés aux besoins de l’enfant
• Capacité à adopter et à maintenir des attitudes éducatives conformes au projet
• Capacité à rendre compte à son supérieur hiérarchique et au directeur-trice d’école
• Capacité à lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques, consignes de sécurité, étiquettes et utilisation des produits (matériels et produits d’entretien)

Savoir-être indispensables attendus par la Collectivité :
• Sens du service public et de l’intérêt collectif
• Sens de l’engagement
• Capacité d’adaptation
• Droiture et intégrité
• Attitude constructive et bienveillante
• Discrétion / respect du secret professionnel
• Sensibilisation au développement durable

Savoir-être (comportements, attitudes, qualités humaines) :
• Polyvalence
• Disponibilité
• Bienveillance
• Ouverture d’esprit envers les enfants et les adultes
• Patience et écoute envers les enfants et les adultes
• Diplomatie et capacité à gérer toute situation de conflit et de stress
• Capacité à analyser et à gérer les situations d’urgence

Conditions d’exercice
• Type de recrutement : contrat à durée déterminée (remplacement)
• Grade : agent technique ou équivalent
• Conditions salariales : grille indiciaire Fonction Publique Territoriale

Candidature (CV + lettre de motivation)
A adresser par voie postale ou courriel : candidatures@vlg.fr
MAIRIE DE VILLE LA GRAND
Place du Passage à l’An 2000 – BP 400 – 74108 VILLE LA GRAND