1 jardinier-paysagiste (H/F)

Poste à temps complet

Cadre d’emploi de référence : adjoint technique territorial

Date limite de candidature : 15/10/2022

Date de prise de poste : dès que possible

La Mairie de Ville-la-Grand recherche un jardinier ou une jardinière affecté(e) au service des espaces verts. Sous l’autorité du responsable des espaces verts, vous réaliserez les opérations techniques d’aménagement et d’entretien des espaces verts (parc, jardins, etc.) et des bordures de voirie.

Missions et activités

  • Exécuter les chantiers d’entretien et d’aménagement à partir d’un programme de travail
  • Réaliser l’entretien des différents massifs (désherbage, nettoyage, ramassage des détritus…)
  • Tailler les arbres et les arbustes
  • Réaliser les plantations avec l’équipe fleurissement
  • Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l’utilisation des matériels, des outils et des produits
  • Relever les incidents et les dysfonctionnements et alerter le responsable
  • Gérer les déchets produits sur les différents sites
  • Réaliser l’entretien des équipements
  • Assurer le déneigement manuel ou mécanisé
  • Organiser la tournée de vidage des poubelles des parcs publics

Profil

Diplôme en lien avec les espaces verts indispensable : Bac Pro paysagiste / Aménagement des Espaces Verts ou équivalent / Expérience similaire souhaitée

Permis B indispensable, permis C et E appréciés

Connaissances :

  • Techniques horticoles et paysagères d’entretien et de création
  • Techniques et pratiques d’entretien : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage chimique, tonte ou fauchage
  • Consignes de sécurité au travail
  • Utilisation des outils et engins spécifiques espaces verts

Qualités :

  • Autonomie et adaptabilité
  • Sens de l’organisation
  • Sens des relations humaines et du service public
  • Aptitude à rendre compte à son supérieur hiérarchique
  • Disponibilité

Conditions d’exercice

  • Type de recrutement : voie statutaire ou contrat à durée déterminée d’un an (avec possibilité de renouvellement ou de titularisation selon le cas)
  • Grade : adjoint technique territorial
  • Conditions salariales : grille indiciaire Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire + 13ème mois
  • Avantages divers : sur conditions 35 € de participation de la collectivité pour la cotisation mutuelle et/ou garantie maintien de salaire, participation aux abonnements de transport, sur conditions : Amicale du Personnel
  • Environnement de travail : travail en équipe et contacts quotidiens avec la population

Les petits plus :

  • Prime de 13ème mois, prime de CIA (complément indemnitaire annuel) basée sur l’évaluation professionnelle
  • Participation aux frais de mutuelle santé et/ou prévoyance à hauteur de 35€ / mois
  • Prise en charge partielle de l’abonnement de transport en commun
  • Supplément Familial de Traitement versé dès le 1er enfant + participation aux dépenses de centre de loisirs
  • Amicale du personnel + chèques vacances
  • Politique de formation

Candidature (CV + lettre de motivation)

A adresser par voie postale ou courriel : candidatures@vlg.fr

MAIRIE DE VILLE LA GRAND

Place du Passage à l’An 2000 – BP 400 – 74108 VILLE LA GRAND

Travailleurs handicapés : Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ces emplois sont ouverts à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à ces emplois par voie contractuelle