Poste à temps complet

Cadre d’emploi de référence : rédacteur

Date limite de candidature : 31/01/2022
Date de prise de poste : 01/02/2022

 

La Mairie de Ville-la-Grand recrute un Chargé(e) d’urbanisme, qui aura pour missions :

• Participation à la conduite des projets en matière de planification urbaine
• Accompagnement de la responsable de service dans la définition et l’exécution des projets
• Vérification de la cohérence des projets avec la politique urbaine de la collectivité
• Instruction des demandes d’autorisation en matière d’urbanisme au regard des règles d’occupation des sols au sens du Code de l’Urbanisme en collaboration avec le service instructeur d’Annemasse – Agglomération

 

Activité :

 

• Participation à l’élaboration des documents d’urbanisme
  • Participer à l’élaboration des diagnostics et des études préalables à la réalisation des documents d’urbanisme (révision et modification).

 

• Participation à la conception de projets d’aménagement et collaboration au pilotage d’études urbaines et pré-opérationnelles
  • Analyser les évolutions d’un territoire et les besoins en matière de développement urbain
  • Analyser la faisabilité et la pertinence technique des projets
  • Lancer les consultations et rédiger les synthèses des avis des experts
  • Suivre l’évolution de la règlementation

 

• Collaboration au montage et à la réalisation des opérations d’aménagement et de construction
  • Vérifier la cohérence des projets et leur conformité avec les documents d’urbanisme (PLU, RLPi…)
  • Mettre en application le règlement du Plan Local d’Urbanisme et le Règlement Local de Publicité Intercommunal
  • Rédiger les actes de procédures et les décisions administratives
  • Accompagner techniquement les projets d’opérateurs privés et publics
  • Réaliser le suivi statistique des données du service

 

• Instruction des demandes d’autorisation d’urbanisme non déléguées par convention à l’EPCI (Déclarations Préalables, Certificats d’Urbanisme d’information) et contrôle de la régularité des travaux exécutés pour les AU non déléguées par convention à l’EPCI
  • Renseigner et suivre les demandes d’autorisations en matière d’urbanisme au regard des règles d’occupation du droit des sols au sens du Code de l’Urbanisme, ainsi que de la politique de développement urbain et de développement durable déployées par la commune
  • Vérifier et contrôler la conformité des constructions et des aménagements avec les autorisations délivrées par la collectivité
  • Gérer les différents types d’autorisations du droit des sols
  • Veiller au respect des procédures et des délais réglementaires
  • Assurer la gestion administrative et fiscale des autorisations d’urbanisme
  • Assurer l’interface avec les services du Contrôle de légalité de l’Etat et la transmission des actes
  • Assurer le suivi du recouvrement des participations d’urbanisme
  • Assurer les rendez-vous d’urbanisme et le lien avec l’architecte-conseil

 

• Accueil et information des pétitionnaires et du public
  • Assurer la permanence téléphonique du service et les rendez-vous physique du public
  • Accueillir, informer et orienter le public et les professionnels vers les services compétents

 

Profil  :

• Diplôme : BAC + 2 minimum en urbanisme, expérience sur un poste similaire exigée

 

• Savoirs spécifiques (connaissances théoriques) :
  • Connaissance des acteurs et des métiers de l’urbanisme et de l’aménagement
  • Maîtrise du droit de l’urbanisme règlementaire (Code de l’Urbanisme, Code de la Construction et de l’Habitation et Code de l’Environnement)
  • Maîtrise de la fiscalité de l’urbanisme, du Droit civil et des documents supra-communaux : SCOT, PLU, PDM, PLH…
  • Maitrise des documents, des procédures et des principaux outils de planification et d’aménagement urbain
  • Connaissance des orientations politiques de la collectivité
  • Connaissance des instances, des processus et des circuits de décision de la collectivité
  • Notions approfondies en géographie et cartographie (lecture de plans et utilisation d’un outil cartographique)
  • Qualités rédactionnelles
  • Techniques de conduite de projet
  • Techniques de résolution de conflits

 

• Savoir-être indispensables attendus par la Collectivité :
  • Sens du service public et de l’intérêt collectif
  • Sens de l’engagement
  • Capacité d’adaptation
  • Droiture et intégrité
  • Attitude constructive et bienveillante
  • Discrétion / respect du secret professionnel
  • Sensibilisation au développement durable
• Savoir-être (comportements, attitudes, qualités humaines) :
  • Méthodologie, organisation et rigueur
  • Autonomie
  • Capacité à respecter les procédures et les délais règlementaires
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Aisance relationnelle
  • Disponibilité
  • Aptitude au travail en équipe

 

Conditions d’exercice

• • Temps de travail : temps complet
  • Type de recrutement : voie statutaire ou contrat à durée déterminée d’un an (renouvelable)
  • Conditions salariales : grille indiciaire Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire + 13ème mois + avantages divers sur conditions
  • Particularité : déplacements réguliers sur le terrain, animation des commissions d’urbanisme, réunions ponctuelles en soirée, permanences avec le public

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