Administrateur Systèmes et Réseaux (H/F)

La mairie de VILLE-LA-GRAND

Recrute 1 Administrateur Systèmes et Réseaux (H/F)

Date limite de candidature : 29/02/2024

Date prévisionnelle de prise de poste : 01/03/2024

Poste à temps complet

Cadre d’emploi de référence : technicien territorial / adjoint technique territorial

La Mairie de Ville-la-Grand recrute un Administrateur Systèmes et Réseaux.

Vous aurez pour mission de gérer l’administration de l’environnement système du Système d’Information, l’infrastructure Serveurs virtualisée, l’infrastructure de stockage des données, l’infrastructure réseau, l’infrastructure téléphonie, ainsi que le maintien en conditions de fonctionnement optimales des ressources du SI gérées, en assurant la cohérence, la qualité et la sécurité du SI global.

Activités :

  • Administration et gestion de l’infrastructure serveurs et système en garantissant la qualité et la continuité de service
  • Administration de l’annuaire Active Directory
  • Définition et mise en place des règles de gestion des comptes et des stratégies de groupes, en cohérence avec l’organisation et le fonctionnement de la collectivité
    • Administrer et gérer la plateforme de virtualisation des serveurs
    • Administrer la virtualisation du stockage
    • Administrer et gérer le réseau de stockage des données et des sauvegardes
    • Effectuer les vérifications périodiques des sauvegardes données et système
    • Administrer la plateforme de messagerie Microsoft
  • Mise en place des règles de gestion et des stratégies
  • Administrer et gérer la solution de virtualisation des applications
  • Administrer la sécurisation des accès externes aux ressources du SI
    • Administrer et gérer les solutions antivirus
    • Gérer le suivi du parc des équipements et logiciels (avec l’outil GLPI) gérés dans le cadre des activités dévolues au poste
    • Maintenir à jour de la base de connaissance GLPI
  • Rédaction et mise à jour des procédures techniques et utilisateurs
    • Rédiger la documentation
    • Effectuer une veille technologique
    • Administrer l’infrastructure réseau
    • Administrer l’infrastructure téléphonie
  • Support utilisateur et gestion du parc informatique
    • Gérer et mettre en place le déploiement des postes informatiques
    • Installer les nouvelles applications et définir, avec le responsable de service, les procédures d’exploitation à mettre en œuvre (automatisées/manuelles)
    • Valider les masters, scripts, stratégies AD
    • Assurer l’assistance aux utilisateurs

Profil :

Diplôme en Informatique / Administration Systèmes et Réseaux – niveau Bac+2 minimum

Expérience sur un poste similaire souhaitée

Savoirs spécifiques (connaissances théoriques) : Maitrise des :

    • Rédaction et partage de documentation et de procédures
    • Maîtrise des « composants » de l’environnement technique de la collectivité
    • Compétences affirmées de l’environnement Microsoft (client et serveur)
    • Compétences affirmées réseau (client et serveur)
    • Connaissances de base de Linux
    • Méthodes et techniques d’installation et de maintenance des systèmes
    • Environnements systèmes et protocoles de communication
    • Techniques de virtualisation des systèmes
    • Normes et procédures de sécurité
    • Culture informatique et réseaux
    • Démarches d’assurance/qualité
    • Marché et environnement des TIC
    • Bonnes pratiques ITIL
    • Code des marchés publics
    • Comprendre et lire l’anglais technique

Savoir-être indispensables attendus par la Collectivité :

    • Sens du service public et de l’intérêt collectif
    • Sens de l’engagement
    • Capacité d’adaptation
    • Droiture et intégrité
    • Attitude constructive et bienveillante
    • Discrétion / respect du secret professionnel
    • Sensibilisation au développement durable

Savoir-être (comportements, attitudes, qualités humaines) :

    • Sens de l’organisation et des méthodes
    • Facilité et rapidité d’adaptation
    • Capacité à synthétiser et analyser
    • Travail en équipe
    • Autonomie
    • Disponibilité
    • Très bonnes qualités relationnelles : goût pour l’échange et le partage de connaissances et compétences
    • Intérêt pour les nouvelles technologies de l’information et de la communication

Conditions d’exercice :

Temps de travail : temps complet

Type de recrutement : voie statutaire ou contrat à durée déterminée

Conditions salariales : grille indiciaire Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire + 13ème mois + avantages divers sur conditions

Les petits plus :

  • Prime de 13ème mois, prime de CIA (complément indemnitaire annuel) basée sur l’évaluation professionnelle
  • Participation aux frais de mutuelle santé et/ou prévoyance à hauteur de 35€ / mois
  • Prise en charge partielle de l’abonnement de transport en commun
  • Supplément Familial de Traitement versé dès le 1er enfant + participation aux dépenses de centre de loisirs
  • Amicale du personnel + chèques vacances
  • Politique de formation dynamique

CANDIDATURE (CV + lettre de motivation) à adresser à :

candidatures@vlg.fr

MAIRIE DE VILLE LA GRAND

Place du Passage à l’An 2000 – BP 400 – 74108 VILLE LA GRAND

Travailleurs handicapés : Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ces emplois sont ouverts à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à ces emplois par voie contractuelle

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