Date limite de candidature : 25/03/2022
Date prévisionnelle de prise de poste : au plus tôt
Poste à temps complet
Cadre d’emploi de référence : adjoint technique territorial
La Mairie de Ville-la-Grand recrute un Agent de maintenance – ELECTRICIEN affecté aux services techniques de la collectivité.
Missions :
Sous l’autorité de votre responsable hiérarchique, vous aurez pour missions de :
Maintenir en état de fonctionnement les bâtiments communaux
Et effectuer les travaux d’entretien (notamment électriques) de premier niveau dans un ou plusieurs corps d’état de métiers du bâtiment, en suivant les directives ou d’après les documents techniques
Activités :
- Réalisation des travaux courants d’entretien et de maintenance
- Effectuer les travaux courants liés à l’entretien des bâtiments et des équipements : électricité, et selon les besoins petite maçonnerie, plâtrerie, peinture, plomberie, chauffage …
- Réaménager les locaux et l’intérieur des bâtiments
- Assurer les travaux de finition et de décoration
- Etablir des diagnostics et contrôler les équipements électriques
- Détecter les dysfonctionnements dans les bâtiments
- Prendre l’initiative d’une intervention de maintenance à titre préventif ou curatif
- Appliquer les normes techniques de mise en œuvre des matériaux et des matériels utilisés
- Assurer la maintenance électrique dans les bâtiments communaux dans le respect des réglementations en matière de sécurité et de prévention (curative et préventive)
- Réaliser les installations de câblage informatique et les installations en courant faible : alarme incendie, intrusion, sonorisation, …
- Diagnostiquer l’origine des dysfonctionnements, remplacer les éléments défectueux et assurer les réglages
- Etablir les devis demandés par le responsable de service
- Consigner les installations électriques : BTA, TGBT
- Informer les usagers et les utilisateurs
- Informer les usagers et les utilisateurs des travaux programmés et/ou en cours
- Appliquer et faire appliquer les règles et les consignes de sécurité liées aux travaux en cours dans les bâtiments
Diplôme / formations souhaités :
- Formation qualifiante dans le domaine des courants faibles et de basse tension – Niveau 4 ou 5
- Permis B indispensable, permis C
- Habilitation électrique et CACES
Savoirs spécifiques et savoir-faire :
- Connaissance des normes en vigueur en électricité basse tension dans les ERP
- Connaissance des gestes et postures au travail
- Connaissance des règles en matière d’hygiène et sécurité
- Connaissance du pack office
Savoir-être indispensables attendus par la Collectivité :
- Sens du service public et de l’intérêt collectif
- Sens de l’engagement
- Capacité d’adaptation
- Droiture et intégrité
- Attitude constructive et bienveillante
- Discrétion / respect du secret professionnel
- Sensibilisation au développement durable
Savoir-être (comportements, attitudes, qualités humaines) :
- Polyvalence
- Autonomie dans l’organisation du travail
- Prise d’initiatives
- Disponibilité
Conditions d’exercice :
- Temps de travail : temps plein
- Type de recrutement : voie statutaire ou contrat à durée déterminée
- Cadre d’emploi : adjoint technique
- Organisation du travail : 39h00 avec 17 jours de RTT et 30 jours de congés
- Horaires : Lu au je : 7h30-12h00 et 13h30-17h00 & Ve : 7h30-12h00 et 13h30-16h00
- Astreintes diverses (urgences bâtiments, marchés dominicaux, déneigement communal, …)
- Conditions salariales : grille indiciaire Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire + 13ème mois + avantages divers sur conditions
Les petits plus :
- Prime de 13ème mois, prime de CIA (complément indemnitaire annuel) basée sur l’évaluation professionnelle
- Participation aux frais de mutuelle santé et/ou prévoyance à hauteur de 35€ / mois
- Prise en charge partielle de l’abonnement de transport en commun
- Supplément Familial de Traitement versé dès le 1er enfant + participation aux dépenses de centre de loisirs
- Amicale du personnel + chèques vacances
- Politique de formation