Agent d’entretien affecté à la crèche (multi-accueil Bébé d’Amour)
Poste à temps complet
Cadre d’emploi de référence : adjoint technique territorial
Date limite de candidature : 07/10/2020
Date prévisionnelle de démarrage : 01/11/2020
La Mairie de Ville-la-Grand recherche un agent d’entretien affecté à la crèche municipale (multi-accueil Bébé d’Amour) située 11 place du Porte-Bonheur à Ville-la-Grand.
Sous l’autorité de la responsable de la structure, vous aurez comme mission l’entretien et l’hygiène des différents espaces de vie où évolue l’enfant ainsi que l’entretien du linge et des vêtements.
Activités et tâches :
- Entretien quotidien et annuel des locaux, du matériel et des équipements du multi-accueil Bébé d’Amour
- Organiser méthodiquement son travail en fonction des protocoles de nettoyage du planning et des consignes orales ou écrites
- Effectuer le choix des produits en fonction des surfaces à traiter
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation des produits en suivant les recommandations portées sur les étiquettes ou les fiches produit
- Respecter les conditions d’utilisation des produits en fonction des protocoles mis en place dans la structure
- Contrôle de l’état de propreté des locaux
- Identifier les surfaces à désinfecter
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnement et les signaler aux professionnels compétents
- Tri et évacuation des déchets courants
- Opérer le tri sélectif
- Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
- Contribuer aux économies d’eau et d’électricité
- Participation à la cohésion de l’équipe, dans le respect des autres
Tâches ponctuelles :
- Remplacement au poste de cuisinier en cas d’absence de celui-ci
- Seconder le cuisinier pour l’entretien de la cuisine
- Participation aux différentes animations mises en œuvre pour favoriser les échanges avec les parents, selon la demande de la directrice
- Intervention, en cas de besoin, pour soutenir les actions des auxiliaires auprès des enfants
Expérience sur un poste similaire fortement demandée
Qualités requises :
- Maîtrise des techniques d’entretien des lieux collectifs
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Maîtrise de la méthode HACCP
- Maîtrise du français écrit et oral
- Connaissance des gestes et des postures de la manutention
- Connaissance des risques d’utilisation des produits
- Maitriser des procédures de signalisation du danger
- Connaissance des règles de base du tri sélectif
- Maîtrise des notions de pourcentage, de dosage et de proportion
Savoir-être attendus :
- Sens du service public et de l’intérêt collectif
- Sens de l’engagement
- Capacité d’adaptation
- Droiture et intégrité
- Attitude constructive et bienveillante
- Discrétion / respect du secret professionnel
- Sensibilisation au développement durable
- Très bonne condition physique
- Sens des responsabilités
- Sens de l’organisation
- Aptitude au travail en équipe
- Polyvalence et autonomie
Conditions d’exercice :
- Type de recrutement : voie statutaire ou en contrat à durée déterminée d’un an renouvelable
- Grade d’adjoint technique territorial
- Lieu d’exercice : 11 place du Porte-Bonheur à Ville-la-Grand
- Horaires : tournus sur 3 semaines entre 6 h et 19 h 30 ; 30 jours de CA
- Conditions salariales : grille indiciaire Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire
- Avantages divers sur conditions : 35 € de participation de la collectivité, mutuelle et/ou garantie maintien de salaire, participation aux abonnements de transport, Amicale du Personnel