La Mairie de Ville-la-Grand recherche des agents d’entretien et de restauration collective en vue de renforcer ses équipes dédiées à l’entretien et à la restauration scolaire, pour les mois de juillet et/ou août.
Missions
Partie entretien :
Nettoyage et entretien des surfaces et des locaux de la collectivité (ou d’un établissement d’enseignement)
Utilisation de matériel d’entretien manuels ou matériels légers mécanisés
Partie restauration collective :
Service en salle pour les enfants lors des temps de restauration collective
Nettoyage et entretien des surfaces et des locaux de restauration de la collectivité
Autres tâches en lien avec la restauration (plonge, travaux de petite manutention, entretien courant des machines et matériels utilisés, …)
Profil
Expérience appréciée sur un poste similaire
Savoir :
- Connaître la méthode HACCP ou forte sensibilité à une hygiène irréprochable dans son travail
- Connaître les normes réglementaires et les techniques de nettoyage
- Connaître les règles d’hygiène
- Connaître et maîtriser le service en salle
- Maîtriser le français écrit et oral et notamment les notions de pourcentage, dosage et proportion
Savoir-être indispensables attendus par la Collectivité :
- Sens du service public et de l’intérêt collectif
- Sens de l’engagement
- Capacité d’adaptation
- Droiture et intégrité
- Attitude constructive et bienveillante
- Discrétion / respect du secret professionnel
- Sensibilisation au développement durable
Savoir être : (qualités)
- Très bonne condition physique
- Polyvalence et autonomie
- Sens de l’organisation et de la méthode
- Sens du travail en équipe
- Capacité d’écoute
- Rapidité et réactivité
- Sens du contact et du relationnel
Conditions d’exercice
- Type de recrutement : contrat à durée déterminée
- Grade : adjoint technique territorial
- Conditions salariales : grille indiciaire Fonction Publique Territoriale