Alternance – Chargé de communication digitale et création graphique (H/F)

Alternance – Chargé de communication digitale et création graphique (H/F)

Poste à temps complet

Date limite de candidature : 20/06/2022
Date prévisionnelle de démarrage : rentrée 2022

 La Mairie de Ville-la-Grand recherche un ou une ALTERNANT(E) Chargé(e) de communication digitale et de création graphique.

 

Activités et tâches :

  • Conception de supports de communication et visuels
  • Créer les visuels à destination des réseaux sociaux et supports numériques (retouche photos, montage vidéos, flyers, etc.)
  • Échanger avec votre référent sur les objectifs des projets ; prendre connaissance des étapes et des délais de production
  • Présenter plusieurs pistes de créations
  • Anticiper et organiser sa charge de travail : planifier les différentes étapes de production et maîtriser les délais
  • Perfectionner la finition des visuels, en retouchant les couleurs, la typographie ou encore les illustrations
  • Veiller à la bonne cohérence entre le fond et la forme sur chaque support
  • Contribuer à l’évolution des supports de communication
  • Réaliser une veille technologique

 

 

Profil :

 

  • Diplôme : Bachelor ou Master en création graphique, communication digitale, webdesign ou équivalent en cours

 

  • Savoirs et savoir-faire spécifiques :
    • Culture web et multimédia
    • Sensibilité pour le design, la photographie et la vidéographie
    • Maîtrise de la suite Adobe (Indesign, Photoshop et Illustrator)

 

  • Savoir-être indispensables attendus par la Collectivité :
    • Sens du service public et de l’intérêt collectif
    • Attitude constructive et bienveillante
    • Sensibilisation au développement durable

 

  • Savoir-être (comportements, attitudes, qualités humaines) :
    • Créativité
    • Devoir de réserve
    • Force de propositions
    • Rigueur, dynamisme, réactivité
    • Aptitude à communiquer et à travailler en équipe
    • Autonomie dans l’organisation et la gestion des tâches
    • Disponibilité

 

 

Modalités d’organisation du travail :

  • Type de recrutement : contrat en alternance d’un an
    • Travail en bureau
  • Prise en charge partielle de l’abonnement de transport en commun
  • Amicale du personnel + chèques vacances
  • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine

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