Poste à temps non complet (environ 20 à 22 h / semaine)
Cadre d’emploi de référence : adjoint d’animation territorial
Date limite de candidature : 25/02/2021
Date de prise de poste : 25/02/2021
Missions :
Sous la responsabilité de la responsable jeunesse et PIJ, vous aurez pour missions, pour l’année scolaire 2020-2021 :
L’encadrement et l’accompagnement des adolescents du service jeunesse (11 à 17 ans)
La mise en œuvre du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif du service
La participation à l’organisation et au bon déroulement des activités jeunesse qui en découlent
La réalisation des animations relatives au service jeunesse
Activités :
- Mise en œuvre du Projet Pédagogique du secteur Jeunesse
- Réaliser des projets pour/et avec les jeunes
- Animer et mettre en œuvre des activités éducatives
- Mettre en valeur les projets et activités
- Encadrement et accompagnement des adolescents du service jeunesse (11 à 17 ans)
- Créer du lien avec la jeunesse
- Proposer et animer des temps d’animations hors temps scolaire
- Proposer et organiser des activités à vocation culturelle (théâtre, musique, …)
- Accompagner les jeunes dans le développement de projet (en co-construction)
- Vérifier l’application des règles de sécurité et effectuer une vigilance sanitaire
- Sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective
- Dialoguer avec les parents, les familles et les jeunes
- Animation durant les vacances scolaires du PELS
- Concevoir, mettre en œuvre et animer des programmes vacances en lien avec les jeunes sous forme de stage ou séjour
Profil :
- Diplôme :
- BAFA ou BAFD souhaité (obtenu ou en cours)
- 2 ans minimum de permis de conduire
- Savoirs et savoir-faire :
- Très bonnes connaissances de la réglementation relative à l’organisation d’accueil des jeunes
- Méthodes et outils d’observation et d’évaluation
- Concertation et techniques d’écoute active
- Techniques et outils de communication écrite et orale
- Outils informatiques courants (Internet, Word, Excel…)
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à pratiquer une ou plusieurs disciplines culturelles
- Capacité à repérer et réguler les conflits
- Savoir-être attendus par la Collectivité :
- Sens du service public et de l’intérêt collectif
- Sens de l’engagement
- Capacité d’adaptation
- Droiture et intégrité
- Attitude constructive et bienveillante
- Discrétion / respect du secret professionnel
- Sensibilisation au développement durable
- Capacités d’accueil et d’écoute
- Capacité à faire preuve de congruence
- Sens du contact
- Attitude coopérative
- Dynamisme et réactivité
- Force de proposition et de créativité
- Disponibilité
- Autonomie et prise d’initiatives
Modalités d’organisation du travail et conditions :
- Poste à temps non complet avec annualisation du temps de travail, environ 20 à 22 h / semaine
- Horaires indicatifs de travail :
– Mercredi : 9h30 – 12h30 / 13h30 – 17h30 = 7h00
– Jeudi : 13h30 – 18h30 = 5h00
– Vendredi : 13h30 – 20h00 = 6h30
- Type de recrutement : voie statutaire ou en contrat à durée déterminée jusqu’au 31.08.2021
- Grade d’adjoint d’animation territorial
- Conditions salariales : grille indiciaire Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire + 13ème mois
- Avantages divers sur conditions: 35 € de participation de la collectivité pour la mutuelle et/ou garantie maintien de salaire, participation aux abonnements de transport, Amicale du Personnel