Assistant de comptabilité (H/F)

La Mairie de VILLE-LA-GRAND

(9 000 habitants, commune frontalière située au sein d’une agglomération composée de 12 communes)

Recrute 1 Assistant de comptabilité (H/F)

Poste à temps complet

Cadre d’emplois de référence : Adjoint administratif territorial

Date limite de candidature : 05/07/2024

Date de prise de poste : 15/07/2024

La Mairie de Ville-la-Grand recherche un Assistant de comptabilité (H/F).

Sous la responsabilité du responsable du service Finances, vous aurez pour missions de :

  • Suivre le traitement comptable des dépenses et des recettes courantes
  • Suivre la relation avec les fournisseurs et les services concernés

Missions

Suivi des dépenses :

  • Enregistrement et suivi des factures ;
  • Saisie des engagements et de mandatement des dépenses dans le respect des règles de comptabilité et des marchés publics en fonctionnement et en investissement ;

Suivi des recettes :

  • Réception, vérification et classement des pièces comptables ;
  • Saisie des engagements et des titres et recettes ;
  • Traitement informatique des dossiers ;
  • Suivi des reports et des rattachements ;
  • Suivi hebdomadaire et mensuel des recettes ;
  • Gestion des relations avec les créditeurs, le Trésor Public ;

Mise à jour et suivi de l’inventaire

Fonction de régisseur de la régie Simply Cité

Profil

Diplôme : Bac professionnel Comptabilité ou équivalent

Profil : Expérience dans la fonction publique et connaissance du logiciel Ciril Finances un plus

  • Savoir-faire :
    • Très bonne connaissance des procédures comptables, administratives et financières
    • Maitrise des règles comptables et budgétaires
    • Maitrise du fonctionnement de la collectivité
    • Maitrise des outils informatiques
    • Conseiller les services sur les procédures comptables
    • Contrôler les factures
    • Classer et archiver les documents comptables ou financiers
    • Préparer les mandatements et les titres de recettes
    • Saisir les factures et les mandats
  • Savoir-être indispensables attendus par la Collectivité :
    • Sens du service public et de l’intérêt collectif
    • Sens de l’engagement
    • Capacité d’adaptation
    • Droiture et intégrité
    • Attitude constructive et bienveillante
    • Discrétion / respect du secret professionnel
    • Sensibilisation au développement durable
  • Savoir-être (comportements, attitudes, qualités humaines) :
    • Très bonnes capacités organisationnelles
    • Forte polyvalence
    • Capacité à travailler en équipe et en transversalité
    • Devoir de réserve
    • Autonomie

Conditions d’exercice

  • Type de recrutement : voie statutaire ou contrat à durée déterminée de 12 mois (renouvelable ou stagiairisation selon le cas)
  • Poste à temps complet
  • Grade : adjoints administratifs
  • Conditions salariales : grille indiciaire Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire + 13ème mois

Les petits plus :

  • Prime de 13ème mois, prime de CIA (complément indemnitaire annuel) basée sur l’évaluation professionnelle
  • Participation aux frais de mutuelle santé et/ou prévoyance à hauteur de 35€ / mois
  • Prise en charge à 75% de l’abonnement de transport en commun
  • Supplément Familial de Traitement versé dès le 1er enfant + participation aux dépenses de centre de loisirs
  • Amicale du personnel + chèques vacances
  • Télétravail possible
  • Politique de formation dynamique

Candidature (CV + lettre de motivation)

A adresser par voie postale ou courriel : candidatures@vlg.fr

MAIRIE DE VILLE LA GRAND

Place du Passage à l’An 2000 – BP 400 – 74108 VILLE LA GRAND

Travailleurs handicapés : Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ces emplois sont ouverts à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à ces emplois par voie contractuelle

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