ASVP – Agent de Surveillance de la Voie Publique (H/F)

La mairie de VILLE-LA-GRAND

Recrute 1 ASVP – Agent de Surveillance de la Voie Publique (H/F)

Poste à temps complet

Date limite de candidature : 30/06/2024

Date prévisionnelle de prise de poste : au plus tôt

La Mairie de Ville-la-Grand recrute un Agent de Surveillance de la Voie Publique (H/F).

 Missions :

Sous la responsabilité du chef de police municipale, vous aurez pour mission de surveiller le stationnement des véhicules sur la voie publique et protéger les entrées et sorties des établissements scolaires.

Activités :

  • Verbaliser les véhicules en infraction au stationnement et plus particulièrement sur les zones à durée limitée
  • Assurer la protection des personnes lors des entrées et sorties des établissements scolaires
  • Effectuer les liaisons administratives pour les services de la ville, affichage et port de plis
  • Gérer la pose, le retrait, le prêt et l’entretien des panneaux de signalisation et du matériel du service
  • Occuper la fonction et les missions de régisseur suppléant du marché dominical

Profil :

  • Permis B exigé
  • Profond respect de la déontologie
  • Sens accru du service public et des relations avec le public
  • Etre en bonne condition physique
  • Savoirs spécifiques:
    • Bonnes connaissances de l’ensemble des textes et des règlements en vigueur
    • Bonnes connaissances des caractéristiques géographiques et socio-économiques du territoire de compétence
    • Maitrise du code de la route
    • Capacité à rendre compte par écrit ou par oral au Chef de Service de tous les évènements
    • Capacité à analyser et à gérer toute situation
    • Capacité à porter assistance aux personnes en difficultés
  • Savoir-être indispensables attendus par la Collectivité :
    • Sens du service public et de l’intérêt collectif
    • Sens de l’engagement
    • Capacité d’adaptation
    • Droiture et intégrité
    • Attitude constructive et bienveillante
    • Discrétion / respect du secret professionnel
    • Sensibilisation au développement durable
  • Savoir-être (comportements, attitudes, qualités humaines) :
    • Forte disponibilité
    • Bonne réactivité
    • Exemplarité
    • Excellente qualité de la relation avec le public
    • Neutralité dans la gestion et le suivi des situations
    • Patience et tempérance (absence d’écart de langage quelle que soit la situation)
    • Respect des personnes
    • Polyvalence

 Conditions :

  • Type de recrutement : voie statutaire ou contractuel (1 an renouvelable ou stagiairisation selon le cas)
  • Conditions salariales : grille indiciaire Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire

 Les petits plus :

  • Prime de 13ème mois, prime de CIA (complément indemnitaire annuel) basée sur l’évaluation professionnelle
  • Participation aux frais de mutuelle santé et/ou prévoyance à hauteur de 35€ / mois
  • Prise en charge à 75% de l’abonnement de transport en commun
  • Supplément Familial de Traitement versé dès le 1er enfant + participation aux dépenses de centre de loisirs
  • Amicale du personnel + chèques vacances

 

CANDIDATURES (CV + lettre de motivation)

à adresser à :

candidatures@vlg.fr

MAIRIE DE VILLE LA GRAND

Place du Passage à l’An 2000 – BP 400 – 74108 VILLE LA GRAND

Travailleurs handicapés : Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ces emplois sont ouverts à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à ces emplois par voie contractuelle

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