La Mairie de Ville-la-Grand recherche des ATSEM en vue de renforcer les équipes intervenant dans les écoles maternelles de la commune, pour des remplacements ponctuels ou récurrents.
Poste à temps complet, courte mission.
Missions :
Vous aurez pour missions :
- L’ouverture des locaux et la préparation des classes
- La préparation et l’entretien du petit matériel pédagogique et d’hygiène
- L’accueil des enfants dans la classe, l’aide à l’habillage et au déshabillage (matin, récréation, midi et soir)
- Le soutien des enseignants pendant le temps de classe
- La contribution au nettoyage des classes et des locaux scolaires
Profil :
Diplôme : CAP petite Enfance
Formation souhaitée aux Gestes de Premiers Secours ou équivalent
Expérience sur un poste similaire exigée
- Savoir-faire (connaissances techniques) :
- Capacité à identifier les besoins de l’enfant
- Capacité à établir une relation de confiance avec les parents et à communiquer avec eux
- Capacité à animer des ateliers, des jeux, des projets, … prévus avec les enseignants
- Capacité à aménager des espaces de vie confortables et adaptés aux besoins de l’enfant
- Capacité à adopter et à maintenir des attitudes éducatives conformes au projet
- Capacité à rendre compte à son supérieur hiérarchique et au directeur-trice d’école
- Capacité à lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques, consignes de sécurité, étiquettes et utilisation des produits (matériels et produits d’entretien)
- Savoir-être indispensables attendus par la Collectivité :
- Sens du service public et de l’intérêt collectif
- Sens de l’engagement
- Capacité d’adaptation
- Droiture et intégrité
- Attitude constructive et bienveillante
- Discrétion / respect du secret professionnel
- Sensibilisation au développement durable
- Savoir-être (comportements, attitudes, qualités humaines) :
- Polyvalence
- Disponibilité
- Bienveillance
- Ouverture d’esprit envers les enfants et les adultes
- Patience et écoute envers les enfants et les adultes
- Diplomatie et capacité à gérer toute situation de conflit et de stress
- Capacité à analyser et à gérer les situations d’urgence
Conditions d’exercice :
- Type de recrutement : contrat à durée déterminée (remplacement)
- Grade : agent technique ou équivalent
- Conditions salariales : grille indiciaire Fonction Publique Territoriale