Poste à temps complet, remplacement d’un mois, renouvellement possible
Cadre d’emploi de référence : agent social
Date limite de candidature : 04/01/2021
Date prévisionnelle de démarrage : 07/01/2021
Missions du poste :
Sous la responsabilité de la directrice de la structure, vous aurez pour mission d’assurer l’accueil et le bien-être des enfants dont vous aurez la charge et de mettre en œuvre les activités qui contribuent à leur développement dans le cadre du projet éducatif de la structure.
Activités :
- Accueillir les enfants et leur famille
- Accompagner les enfants dans leur développement affectif et intellectuel et dans l’acquisition des fonctions sensorielles et motrices, dans l’acquisition de l’autonomie ainsi que dans les soins d’hygiène quotidiens et dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité
- Mettre en œuvre les règles et les protocoles d’hygiène et de sécurité auprès des enfants et au niveau des locaux
Profil :
CAP Petite Enfance exigé ou équivalent, expérience sur un poste similaire exigée
Savoir-être indispensables attendus par la Collectivité :
- Sens du service public et de l’intérêt collectif
- Sens de l’engagement
- Capacité d’adaptation
- Droiture et intégrité
- Attitude constructive et bienveillante
- Discrétion / respect du secret professionnel
- Sensibilisation au développement durable
Savoir-être (comportements, attitudes, qualités humaines) :
- Aptitude au travail en équipe
- Dynamisme
- Sens des responsabilités
- Sens des priorités
- Disponibilité
Conditions d’exercice :
- Temps de travail : 36h par semaine entre 7h30 et 18h30 (roulement sur 4 horaires)
- Type de recrutement : contrat à durée déterminée, possibilité de renouvellement
- Rémunération : statut de la fonction