La Mairie de Ville-la-Grand recherche des auxiliaires de crèche (agents sociaux) en vue de renforcer son équipe du multi-accueil, notamment pour des remplacements ponctuels ou récurrents.
Poste à temps complet, courte mission.
Missions :
Sous l’autorité de la responsable de la structure et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour missions :
- D’assurer l’accueil et le bien-être de l’enfant dont elle a la charge
- De mettre en œuvre les activités qui contribuent à son développement dans le cadre du projet éducatif de la structure
Activités :
- Accueil des enfants et de leur famille
- Accompagnement de l’enfant :
- Dans son développement affectif et intellectuel et dans l’acquisition des fonctions sensorielles et motrices
- Dans l’acquisition de l’autonomie ainsi que dans les soins d’hygiène quotidiens
- Dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité
- Mise en œuvre des règles et des protocoles d’hygiène et de sécurité au sein de la structure
Profil :
Diplôme : CAP Petite Enfance ou équivalent ; expérience sur un poste similaire
- Savoir-faire (connaissances techniques) :
- Capacité à identifier les besoins psychomoteurs et affectifs des enfants de 0 à 3 6 ans et à détecter tout incident pouvant mettre en cause la santé, la sécurité, la moralité et l’hygiène de l’enfant
- Capacité à observer et à être à l’écoute des enfants et des parents
- Connaissances sur l’équilibre alimentaire et notions de bases paramédicales
- Maîtrise des techniques de communication
- Capacité à accompagner l’éducateur-trice de jeunes enfants dans la mise en place d’activités diverses
- Capacité à être force de propositions
- Savoir-être indispensables attendus par la Collectivité :
- Sens du service public et de l’intérêt collectif
- Sens de l’engagement
- Capacité d’adaptation
- Droiture et intégrité
- Attitude constructive et bienveillante
- Discrétion / respect du secret professionnel
- Sensibilisation au développement durable
- Savoir-être (comportements, attitudes, qualités humaines) :
- Aptitude au travail en équipe
- Dynamisme
- Sens des responsabilités
- Sens des priorités
- Disponibilité
Conditions d’exercice :
- Type de recrutement : contrat à durée déterminée (remplacement)
- Grade : agent social
- Conditions salariales : grille indiciaire Fonction Publique Territoriale