Chargé de communication (H/F)

Chargé de communication (H/F)

Poste à temps complet

Date limite de candidature : 20/06/2022
Date prévisionnelle de démarrage : au plus tôt

 

La Mairie de Ville-la-Grand recherche un Chargé(e) de communication qui aura pour missions d’appuyer l’équipe dans la gestion de l’ensemble des projets incluant la rédaction d’articles et le community management, le lien aux prestataires et la production de contenu photos et vidéos.

 

Activités et tâches :

  • Animation et actualisation du site internet, de l’extranet des élus et des réseaux sociaux de la collectivité
    • Administrer, animer et modérer les différents supports de communication numérique
    • Intégrer et actualiser les contenus en collaboration avec les différents services
    • Réaliser ponctuellement des couvertures photos et vidéos des principaux évènements afin de dynamiser les différents supports
    • Assurer le référencement du site
    • Analyser les statistiques de fréquentation du site internet et des réseaux sociaux de la collectivité
    • Travailler en relation avec le prestataire
    • Gérer les newsletters et analyser leurs statistiques de fréquentation

 

  • Accompagnement des contributeurs
    • Sensibiliser et former les services à l’utilisation des plateformes numériques

 

  • Créations graphiques
    • Concevoir et réaliser différents supports de communication adaptés au web

 

  • Participation à la gestion de projets
    • Suivi et pilotage de projets avec les services de la collectivité

 

Profil :

 

  • Diplôme : niveau master en communication

 

  • Savoirs et savoir-faire spécifiques :
    • Culture web et multimédia
    • Excellentes qualités rédactionnelles et orthographiques
    • Maîtrise des outils de gestion de contenus (CMS)
    • Maîtrise de la suite Adobe (Indesign, Photoshop et Illustrator)

 

  • Savoir-être indispensables attendus par la Collectivité :
    • Sens du service public et de l’intérêt collectif
    • Attitude constructive et bienveillante
    • Sensibilisation au développement durable

 

  • Savoir-être (comportements, attitudes, qualités humaines) :
    • Devoir de réserve
    • Force de propositions
    • Rigueur, dynamisme, réactivité
    • Aptitude à communiquer et à travailler en équipe
    • Autonomie dans l’organisation et la gestion des tâches
    • Disponibilité

 

 

Modalités d’organisation du travail :

  • Type de recrutement : voie statutaire ou contractuel
  • Grade : adjoint administratif
  • Conditions salariales : grille indiciaire Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire + 13ème mois + avantages divers sur conditions
    • Travail en bureau
    • Déplacements professionnels sur l’ensemble du territoire de la collectivité
    • Disponibilité pour couverture d’événements le soir et le weekend
    • Travail prolongé sur écran

 

 

Les petits plus :

  • Prime de 13ème mois, prime de CIA (complément indemnitaire annuel) basée sur l’évaluation professionnelle
  • Participation aux frais de mutuelle santé et/ou prévoyance à hauteur de 35€ / mois
  • Prise en charge partielle de l’abonnement de transport en commun
  • Supplément Familial de Traitement versé dès le 1er enfant + participation aux dépenses de centre de loisirs
  • Amicale du personnel + chèques vacances
  • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine
  • Politique de formation

Je postule