La mairie de VILLE-LA-GRAND

Recrute 1 Chargé de maintenance générale du patrimoine bâti (H/F)

Date limite de candidature : 28/02/2025

Date prévisionnelle de prise de poste : 01/03/2025

Poste à temps complet

La Mairie de Ville-la-Grand recrute un Chargé de maintenance générale du patrimoine bâti qui aura pour missions :

• Le maintien en état de fonctionnement des bâtiments communaux et mise en œuvre des normes de sécurité dans les ERP.
• La réalisation des travaux d’entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps d’état de métiers du bâtiment, en suivant les directives ou d’après les documents techniques.

Activités :

• Réalisation des travaux courants d’entretien et de maintenance
• Effectuer des travaux courants se rapportant à l’entretien des bâtiments et des équipements, tout particulièrement dans les domaines de l’électricité et le respect des normes de sécurité dans les ERP (CVS, GTB/ GTC, CTA, électricité, chauffage…)
• Gérer les éclairages publics et les feux tricolores
• Assurer le suivi des contrôles (incendie, extincteurs, …)
• Participer à la mise en place de l’organisation et de la formation concernant l’astreinte technique
• Conduite des diagnostics et contrôle des équipements relevant de ses spécialités
  • Appliquer les normes techniques de mise en œuvre de matériaux et matériels
  • Détecter les dysfonctionnements dans les bâtiments
  • Saisir et évaluer le déroulement des opérations d’entretien
  • Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable
  • Prendre l’initiative d’une intervention courante à titre préventif ou curatif
  • Appliquer la réglementation des établissements recevant du public

• Information auprès des usagers et des utilisateurs
  • Informer les usagers et les utilisateurs des travaux programmés et/ou en cours
  • Appliquer et faire appliquer les règles et les consignes de sécurité liées aux travaux en cours dans les bâtiments communaux

• Utilisation et maintenance courante de l’outillage
  • Détecter les dysfonctionnements du matériel
  • Assurer la maintenance courante de l’outillage
  • Nettoyer et entretenir les outils et les équipements mis à disposition

Profil :

Expérience sur un poste similaire apprécié

• Diplôme et formation :
  • Formation dans le domaine du BTP, ingénierie des bâtiments, maintenance et exploitation ; Bac +2
  • Permis B indispensable, permis C souhaité
  • Habilitation électrique selon les agréments concernés
  • CACES

• Savoirs spécifiques et savoir-faire:
  • Maîtrise des techniques du bâtiment tout corps d’état
  • Très bonne connaissance de la réglementation ERP
  • Connaissance des méthodes de diagnostic et des techniques d’inventaire en bâtiment
  • Connaissance des gestes et postures au travail
  • Connaissance des règles en matière d’hygiène et sécurité
  • Capacité à lire et à comprendre un plan ou une notice d’entretien
  • Capacité à effectuer un petit relevé de plan ou un croquis coté
  • Connaissance du pack office

• Savoir-être indispensables attendus par la Collectivité :
  • Sens du service public et de l’intérêt collectif
  • Sens de l’engagement
  • Capacité d’adaptation
  • Droiture et intégrité
  • Attitude constructive et bienveillante
  • Discrétion / respect du secret professionnel
  • Sensibilisation au développement durable

• Savoir-être (comportements, attitudes, qualités humaines) :
  • Polyvalence
  • Autonomie dans l’organisation du travail
  • Prise d’initiatives
  • Disponibilité
  • Capacité à gérer les interventions à caractère prioritaire
  • Capacité à rendre compte à sa hiérarchie

Conditions d’exercice :

Temps de travail : temps complet

Type de recrutement : voie statutaire ou contractuel

Cadre d’emploi : adjoint technique territorial, agent de maîtrise, technicien

Conditions salariales : grille indiciaire Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire + 13ème mois

Possibilité de modulations des horaires suivant la nature des interventions et les besoins du service

Possibilité d’astreintes et/ou interventions :

• Astreinte technique
• Urgences relatives aux bâtiments
• Manifestations communales
• Déneigement communal

Les petits plus :

• Prime de 13^ème mois, prime de CIA (complément indemnitaire annuel) basée sur l’évaluation professionnelle
• Participation aux frais de mutuelle santé et/ou prévoyance à hauteur de 35€ / mois
• Prise en charge à 75% de l’abonnement de transport en commun
• Supplément Familial de Traitement versé dès le 1^er enfant + participation aux dépenses de centre de loisirs
• Amicale du personnel + chèques vacances
• Politique de formation dynamique

 

CANDIDATURE (CV + lettre de motivation) à adresser à :

candidatures@vlg.fr

MAIRIE DE VILLE LA GRAND

12 rue Léary – BP 400 – 74108 VILLE LA GRAND

Travailleurs handicapés : Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ces emplois sont ouverts à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à ces emplois par voie contractuelle