Chef de projet nouveaux équipements et ouvrages structurants (H/F)

Commune de VILLE-LA-GRAND

(9 000 habitants, commune frontalière située au sein d’une agglomération composée de 12 communes)

Recrute 1 Chef de projet nouveaux équipements et ouvrages structurants (H/F)

Poste à temps complet

Date limite de candidature : 29/02/2024

Date de prise de poste : au plus tôt

La Mairie de Ville-la-Grand recrute un Chef de projet nouveaux équipements et ouvrages structurants (H/F), qui aura pour missions :

Sur la partie Projets et travaux :

  • En relation et en cohérence avec les objectifs fixés par la Direction Générale, décliner les politiques publiques en pilotant les projets et les opérations de travaux
  • Mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière de nouveaux équipements et ouvrages structurants
  • Diriger l’élaboration des nouveaux projets de bâtiment, voirie et infrastructures et assurer le suivi des chantiers
  • Proposer et diriger les programmes de travaux de construction et de réhabilitation concernant les bâtiments et les équipements publics communaux
  • Organiser et coordonner aux plans technique, administratif et financier, en lien avec les services pilotant les aspects juridiques et réglementaires, l’exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts

Sur la partie Patrimoine et sécurité :

  • Veiller au maintien des conditions optimales d’utilisation du patrimoine bâti et des infrastructures de la collectivité (sécurité incendie, accessibilité)

Activités

  • Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de nouveaux équipements et ouvrages structurants
    • Participer à l’analyse des besoins de la collectivité en matière de construction/ réhabilitation
    • Concevoir les indicateurs d’évaluation
    • Etudier la définition de l’ouvrage ou du programme
  • Pilotage et mise en œuvre des projets et des opérations
    • Intégrer, dans les analyses, les problématiques des différents services spécialisés
    • Analyser les besoins d’études
    • Etablir et chiffrer un préprogramme d’opération
    • Programmer, planifier et piloter les opérations et les travaux
  • Supervision des projets et représentation de la maîtrise d’ouvrage
    • Négocier dans le cadre des marchés publics
    • Superviser l’organisation des chantiers
    • Faire respecter les ratios qualité/coûts/délais
    • Apprécier la conformité des réalisations au regard des cahiers des charges des contrats
    • Mesurer l’impact de la réalisation : retour sur investissement, coût maintenance, coût global
    • S’assurer de la levée des réserves
    • Conduire et diriger un chantier
    • Organiser les réunions de chantier
  • Montage, planification et coordination des opérations de construction et de réhabilitation
    • Mener et suivre les études de faisabilité et de programmation
    • Définir et faire valider les missions et objectifs prioritaires
    • Arbitrer et opérer les choix techniques adaptés dans le cadre de la création, de la réhabilitation, de la gestion et de la déconstruction des bâtiments
    • Etablir un cahier des charges
    • Déterminer l’enveloppe budgétaire d’un projet
    • Analyser les propositions techniques et financières d’entreprises
  • Coordination des services et partenaires impliqués dans l’acte de construire
    • Animer la dynamique du projet
    • Choisir des options techniques à mettre en œuvre
  • Prise en compte de la sécurité, solidité, sûreté dans les bâtiments
    • Faire respecter l’application des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux
    • Appliquer la réglementation propre aux bâtiments
    • Prendre en compte la sécurité incendie
    • Participer aux commissions de sécurité dans les ERP (de la ville ou privés)
    • Assurer le rôle de responsable sécurité incendie, être l’interlocuteur principal pour toutes les questions relatives à la sécurité incendie des sites
    • Assurer un rôle de conseiller technique en matière de sécurité incendie auprès des responsables d’établissement
    • Effectuer le contrôle et le suivi du respect des obligations en sécurité incendie lors des travaux
    • Participer à l’élaboration du budget « sécurité bâtiments » et suivre son exécution
  • Gestion budgétaire
    • Planifier les besoins budgétaires et préparer les arbitrages budgétaires
    • Contrôler la gestion et les dépenses (tableaux de bord)
    • Suivre l’exécution budgétaire
    • Participer aux procédures d’achat public et suivre l’exécution des marchés
  • Gestion administrative
    • Coordonner la rédaction des dossiers de consultation
    • Appliquer la réglementation des marchés publics et garantir la bonne réalisation des travaux dans l’application du code des marchés publics
    • Elaborer les dossiers de marchés publics en lien avec le service commande publique
    • Optimiser les procédures administratives
    • Mettre en place et animer un système de contrôle adapté au service (procédures, documents administratifs, traçabilité)
  • Veille juridique et réglementaire
    • Assurer une veille juridique et réglementaire
    • Analyser l’incidence des évolutions juridiques, technologiques, sur les missions à conduire
    • Identifier les sources d’informations stratégiques

Profil

  • Diplôme : A minima Bac +3/4 / Cursus ingénierie du bâtiment/ infrastructures/ génie civil…
  • Savoirs spécifiques (connaissances théoriques) :
    • Connaissance de la fonction publique appréciable
    • Connaissances techniques tout corps d’état et notions génie civil
    • Connaissances techniques d’ingénierie du bâtiment, gros-œuvre et second-œuvre
    • Sensibilisation aux enjeux de transition écologique dans la construction et l’aménagement ainsi que le choix/ mise en œuvre des matériaux
    • Connaissances législatives et réglementaires (CCH, législation amiante, réglementation hygiène et sécurité au travail, réglementation des ERP, règlementation sécurité incendie, réglementation des marchés publics)
    • Connaissances CCTP, CCAG, DTU, normes…
    • Qualités rédactionnelles
  • Savoir-faire (connaissances techniques) :
    • Techniques d’organisation et de planification
    • Animation d’une équipe projet
    • Lecture de plans et de représentations techniques
    • Diagnostics réglementaires et leurs échéances
    • Notions de coût global
    • Méthode d’analyse et de contrôle des coûts
  • Savoir-être indispensables attendus par la Collectivité :
    • Sensibilisation au développement durable
    • Sens du service public et de l’intérêt collectif
    • Sens de l’engagement
    • Capacité d’adaptation
    • Droiture et intégrité
    • Attitude constructive et bienveillante
    • Discrétion / respect du secret professionnel
  • Savoir-être (comportements, attitudes, qualités humaines) :
    • Capacité d’organisation et de planification du travail
    • Large autonomie
    • Qualité relationnelle
    • Grande disponibilité
    • Rigueur
    • Force de proposition auprès de l’autorité territoriale
    • Capacité d’écoute et de prise de recul

Conditions d’exercice

  • Temps de travail : temps complet
  • Type de recrutement : voie statutaire ou contrat à durée déterminée d’un an (renouvelable ou stagiairisation selon le cas)
  • Grade : technicien, ingénieur
  • Conditions salariales : grille indiciaire Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire + 13ème mois
  • Particularité : déplacements ponctuels (CTM, commune, Agglomération), amplitude variable des horaires en fonction des obligations et besoins du service

Les petits plus :

  • Prime de 13ème mois, prime de CIA (complément indemnitaire annuel) basée sur l’évaluation professionnelle
  • Participation aux frais de mutuelle santé et/ou prévoyance à hauteur de 35€ / mois
  • Prise en charge à 75% de l’abonnement de transport en commun
  • Supplément Familial de Traitement versé dès le 1er enfant + participation aux dépenses de centre de loisirs
  • Amicale du personnel + chèques vacances
  • Télétravail possible
  • Politique de formation dynamique

Candidature (CV + lettre de motivation)

A adresser par voie postale ou courriel : candidatures@vlg.fr

MAIRIE DE VILLE LA GRAND

Place du Passage à l’An 2000 – BP 400 – 74108 VILLE LA GRAND

Travailleurs handicapés : Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ces emplois sont ouverts à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à ces emplois par voie contractuelle

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