Date limite de candidature : 03/08/2020
Date de prise de poste : 01/09/2020
Poste à temps complet
Missions du poste :
Vous aurez pour missions :
- La participation à la définition des orientations en matière de politique sociale de la collectivité
- La coordination des services de l’action sociale
- La conduite et l’évaluation de la politique sociale de la collectivité
Activités principales :
- Organisation et mise en œuvre de la politique sociale sur le territoire
- Réaliser un diagnostic social, économique et politique du territoire
- Analyser les besoins sociaux et la demande sociale du territoire
- Traduire les orientations politiques en programmes et plans d’actions
- Veiller à l’articulation de la politique sociale avec les politiques publiques
- Représenter la collectivité dans des instances institutionnelles et partenariales
- Mise en œuvre de l’offre de service sur le territoire
- Piloter les dispositifs d’action sociale et l’offre sociale sur le territoire
- Garantir le respect des règles de confidentialité, d’éthique et de déontologie
- Impulsion d’une dynamique de réflexion et d’innovation en matière d’intervention sociale
- Accompagner la conduite de changement des pratiques d’intervention sociale
- Veiller à la déclinaison des orientations dans les projets de service
- S’inscrire dans la logique des appels à projets
- Impulser et accompagner les démarches de développement social local (DSL)
- Impulser la mise en œuvre de la coordination des politiques d’intervention autour de la personne vulnérable
- Maîtriser les enjeux et mettre en œuvre des actions liées à la maîtrise des charges eau/énergie, à la diminution des impacts économiques et sanitaires des modes de consommation et à la lutte contre les inégalités écologiques (surexposition des familles modestes aux nuisances et pollutions)
- Développer les partenariats interprofessionnels et interinstitutionnels
- Déclinaison et mise en œuvre de la Politique de la Ville
- Mettre en œuvre le contrat de ville
- Définir et coordonner les quartiers de vie de la commune (Pré des Plans, …)
- Accompagner la création de comités de quartiers nécessaires à l’expression citoyenne (Conseil Citoyen, …)
- Animation de la politique de prévention
- Développer et suivre le partenariat avec les associations de prévention (Association Passage, …)
- Gestion des services sociaux
- Superviser l’activité et le fonctionnement des établissements
- Accompagner la négociation avec les autorités de tarification
Profil :
- Diplôme requis : Formation initiale supérieure (bac+4/5), idéalement en lien avec les politiques
- Profil : Expérience en responsabilité d’une direction de cohésion sociale
- Savoirs et savoir-faire (connaissances théoriques et techniques) :
- Connaissances des techniques managériales
- Maitrise du fonctionnement d’une collectivité, et l’environnement territorial en général : statut FPT, marchés publics, finances locales et comptabilité publique, …
- Connaissances de la règlementation dans les domaines du social, sanitaire et de la politique de la ville
- Connaissances des partenaires institutionnels et associatifs intervenant dans le champ de compétence d’un CCAS
- Connaissance des dispositifs contractuels liés au domaine
- Capacité à travailler en mode projet et en mode transversal
- Savoir-être indispensables attendus par la Collectivité :
- Sens du service public et de l’intérêt collectif
- Sens de l’engagement
- Capacité d’adaptation
- Droiture et intégrité
- Attitude constructive et bienveillante
- Discrétion / respect du secret professionnel
- Sensibilisation au développement durable
- Savoir-être (comportements, attitudes, qualités humaines) :
- Autonomie
- Sens des responsabilités
- Capacité à être force de proposition
- Aptitude à la négociation et à la prise de décision
- Sens de l’écoute, du dialogue, mais également capacité de persuasion et mobilisation des équipes
Conditions d’exercice :
- Temps de travail : temps plein
- Type de recrutement : voie statutaire ou en contrat à durée déterminée
- Cadre d’emploi : attachés territoriaux ou rédacteurs territoriaux
- Conditions salariales : grille indiciaire Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire + 13ème mois
- Avantages divers : sur conditions 35 € de participation de la collectivité pour la cotisation mutuelle et/ou garantie maintien de salaire, participation aux abonnements de transport, sur conditions : Amicale du Personnel