La mairie de VILLE-LA-GRAND
Recrute 1 Éducateur de Jeunes Enfants (H/F)
Poste à temps complet
Cadre d’emploi de référence : éducateur de jeunes enfants
Date limite de candidature : 30/09/2023
Date prévisionnelle de démarrage : au plus tôt
La Mairie de Ville-la-Grand recherche 1 éducateur de jeunes enfants de terrain pour la crèche municipale (multi-accueil Bébé d’Amour) située 11 place du Porte-Bonheur à Ville-la-Grand.
L’éducateur/trice de jeunes enfants a pour mission d’assurer une action éducative en direction du jeune enfant afin de favoriser l’accueil et l’accompagnement des familles dans une démarche de coéducation. Responsable de la qualité de l’accueil de l’enfant et de sa famille, il est donc le garant des pratiques professionnelles au sein de la structure en veillant à la mise en place et au suivi du projet éducatif et pédagogique. En tant que relais entre la Direction et l’équipe, l’éducateur/trice de jeunes enfants accompagne et dynamise l’équipe dans une démarche de conseils et de formation sur le plan éducatif et pédagogique.
Activités et tâches :
Auprès de la Structure :
- Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au développement du projet d’établissement
- Elaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques en accompagnant les équipes dans leur déploiement
- Participer à la gestion administrative du service (admissions, …)
- Respecter et contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité
Auprès des Enfants et des Familles :
- Organiser l’accueil, le bien-être et la sécurité des enfants
- Favoriser la relation avec les parents et le soutien à la parentalité
- Favoriser le développement global et harmonieux des enfants et repérer les troubles éventuels
- Assurer un suivi spécifique des enfants porteurs de handicap avec l’équipe
- Concevoir, planifier et animer des activités manuelles, artistiques et culturelles contribuant à l’éveil et au développement global des enfants
Profil : Diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants exigé
Savoir-être attendus :
- Sens du service public et de l’intérêt collectif
- Sens de l’engagement
- Capacité à fédérer et à mobiliser les équipes et à travailler en transversalité
- Sens des responsabilités et de l’organisation
- Diplomatie et bienveillance
- Capacité d’adaptation
- Droiture et intégrité
- Dynamisme
- Attitude constructive et bienveillante
- Discrétion / respect du secret professionnel
- Sensibilisation au développement durable
Modalités d’organisation du travail :
- Type de recrutement : voie statutaire ou contractuel
- Grade : éducateur de jeunes enfants
- Conditions salariales : grille indiciaire Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire + 13ème mois + avantages divers sur conditions
Les petits plus :
- Prime de 13ème mois, prime de CIA (complément indemnitaire annuel) basée sur l’évaluation professionnelle
- Participation aux frais de mutuelle santé et/ou prévoyance à hauteur de 35€ / mois
- Prise en charge partielle de l’abonnement de transport en commun
- Supplément Familial de Traitement versé dès le 1er enfant + participation aux dépenses de centre de loisirs
- Amicale du personnel + chèques vacances
- Politique de formation
CANDIDATURES (CV + lettre de motivation) à adresser à :
candidatures@vlg.fr
MAIRIE DE VILLE LA GRAND – Place du Passage à l’An 2000 – BP 400 – 74108 VILLE LA GRAND
Travailleurs handicapés : Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ces emplois sont ouverts à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à ces emplois par voie contractuelle