Temps de travail : 50 %
Date limite de candidature : 10/04/2021
Date prévisionnelle de prise de poste : 12/06/2021
Poste à temps non complet : 50 % ; mercredi, jeudi et 2 samedis sur 4
Cadre d’emploi de référence : assistant de conservation du patrimoine
La Mairie de Ville-la-Grand recrute un médiateur culturel (H/F) pour le Moulin de Carra, ancien moulin réhabilité en espace de partage, de sensibilisation et d’éducation au développement durable.
Le programme d’activités éducatives et culturelles en lien avec le patrimoine naturel, culturel et historique du Moulin est un des piliers sur lesquels repose son fonctionnement.
En vue de valoriser les activités éducatives et culturelles mises en place, vous aurez pour missions :
- L’accueil du public,
- Le suivi et la promotion du programme d’activités du Moulin,
- Les animations ponctuelles,
- La participation à la construction de la politique partenariale et le développement du Moulin.
Activités :
Accueil du public
- Tenue des permanences (en lien avec les bénévoles)
- Médiation culturelle (animations, expositions, accueil et animation de groupes pour les visites)
- Suivi de la fréquentation du Moulin
Suivi et promotion du programme annuel
- Contribution au pilotage de la réalisation du programme du Moulin
- Relations avec les intervenants
- Diffusion du programme et suivi des inscriptions et des retours (public, intervenants, partenaires, presse)
Communication, en lien avec le service communication, et administration
- Prise en charge de la lettre d’information
- Réalisation d’articles pour le site internet et le journal municipal
- Gestion administrative en lien avec le programme d’activité du Moulin
- Participation au fonctionnement en équipe (réunions d’organisation, plannings et congés, …)
- Participation aux réunions de services et interservices
Profil :
Diplôme de niveau BAC + 3 minimum
Permis B exigé, BAFA et PSC1/PSC2 appréciés
Sensibilité et motivation pour les questions de développement durable et pour la préservation du patrimoine naturel et local
La connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales serait un plus.
Savoir-être indispensables attendus par la Collectivité :
- Sens du service public et de l’intérêt collectif
- Sens de l’engagement
- Capacité d’adaptation
- Droiture et intégrité
- Attitude constructive et bienveillante
- Discrétion / respect du secret professionnel
- Sensibilisation au développement durable
Savoir-être :
- Bienveillance
- Esprit positif et coopératif
- Facilités relationnelles : sens des contacts, souplesse, diplomatie, qualités d’écoute
- Engagement, prise d’initiatives, créativité, polyvalence
- Rigueur et autonomie
- Prise de recul aisée et adaptabilité
- Capacité à travailler dans et pour un collectif, dans un cadre déterminé
Conditions d’exercice :
Temps de travail : temps non complet : mercredi, jeudi et 2 samedis sur 4, ponctuellement travail en soirée
Type de recrutement : contrat à durée déterminée
Cadre d’emploi : assistant de conservation du patrimoine
Conditions salariales : grille indiciaire Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire