Poste à temps non-complet
Date limite de candidature : 20/12/2021
Date prévisionnelle de prise de poste : 01/01/2022
Missions :
La Mairie de Ville-la-Grand recherche 1 Placier-régisseur pour son marché dominical. Sous la responsabilité du chef de police municipale, vous serez chargé du placement des commerçants, de l’encaissement des redevances liées à l’utilisation du domaine public et de gérer les conflits en lien avec le partage de l’espace public.
- Contrat de 12 mois.
- 2 à 4 dimanches par mois (6h30 à 14h30) + 1 jour par semaine à convenir pour la gestion administrative du marché
Activités :
- Veiller au bon respect des emplacements attribués aux commerçants et du respect du règlement des marchés
- Gérer les demandes des commerçants non sédentaires pour enregistrement et réponse par courrier
- Assurer l’application des règles sanitaire et de sureté (plan Vigipirate) en vigueur
- En fin de marché, veiller à la libération des places des marchés aux horaires déterminés dans l’arrêté municipal et faire respecter par les commerçants les consignes de propreté.
- Effectuer des tâches administratives en lien avec la gestion du marché
Profil :
- Profond respect de la déontologie
- Sens accru du service public et des relations avec le public
- Etre en bonne condition physique
- Savoirs spécifiques:
- Maitrise du code de la route
- Capacité à rendre compte par écrit ou par oral au Chef de Service de tous les évènements
- Capacité à analyser et à gérer toute situation
- Capacité à rappeler la règle et à la faire respecter
- Savoir-être indispensables attendus par la Collectivité :
- Sens du service public et de l’intérêt collectif
- Sens de l’engagement
- Capacité d’adaptation
- Droiture et intégrité
- Attitude constructive et bienveillante
- Discrétion / respect du secret professionnel
- Sensibilisation au développement durable
- Savoir-être (comportements, attitudes, qualités humaines) :
- Forte disponibilité
- Bonne réactivité
- Exemplarité
- Excellente qualité de la relation avec le public
- Neutralité dans la gestion et le suivi des situations
- Patience et tempérance (absence d’écart de langage quelle que soit la situation)
- Respect des personnes
- Polyvalence
Conditions :
- Type de recrutement : voie contractuelle
- Conditions salariales : grille indiciaire Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire + 13ème mois
- Avantages divers : sur conditions 35 € de participation de la collectivité pour la cotisation mutuelle et/ou garantie maintien de salaire, participation aux abonnements de transport, sur conditions Amicale du Personnel