La mairie de VILLE-LA-GRAND
(9000 habitants, commune frontalière située au sein d’une agglomération composée de 12 communes)
Recrute Policier municipal (H/F)
Poste à temps complet
Cadre d’emploi de référence : brigadier-chef / gardien brigadier
Date limite de candidature : 31/10/2023
Date de prise de poste : au plus tôt
La Mairie de Ville-la-Grand recherche un Policier Municipal.
Sous la responsabilité du chef de police municipale, vous aurez pour mission de :
- Veiller et prévenir en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique,
- Rédiger et transmettre des écrits professionnels,
- Assurer l’accueil avec le public et une relation de proximité avec la population.
Activités :
- Surveillance générale de la commune
- Assurer l’ilotage dans les différents secteurs de la ville
- Assurer toutes les missions dévolues à la Police Municipale
- Assurer les relevés des infractions de la compétence des agents de Police Municipale
- Accueillir, conseiller et orienter les différents publics
- Porter assistance aux personnes en difficultés
- Assurer les contacts réguliers avec la population
- Repérer les véhicules en stationnement abusif ou les abandons d’épaves sur le domaine public
- Gestion de l’ensemble de la procédure de fourrière en relation avec le responsable du service
- Veiller à la sécurité des manifestations villamagnaines et travail régulier le dimanche dans le cadre de la surveillance d’un marché de rue
Profil :
- Etre titulaire du concours de gardien de Police Municipale
- Etre à jour des conditions réglementaires d’agrément, d’assermentation et de formation initiale et continue
- Aptitude au port d’armes catégorie B et D
- Permis B exigé
Savoirs spécifiques :
- Maitrise des textes et règlements en vigueur
- Maitrise des caractéristiques géographiques et socio-économique du territoire de compétence
- Obligation personnelle de formation continue et d’actualisation des connaissances juridiques et réglementaires
Savoir-faire :
- Etre capable d’analyser et de gérer toute situation
- Savoir prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes et des biens et au maintien de l’ordre public
- S’assurer du contrôle et du respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d’intervention
Savoir être :
- Respect de la déontologie
- Droiture et intégrité
- Sens du service public
- Capacité à rendre compte par écrit ou à l’oral au responsable de service
- Capacité à porter assistance aux personnes en difficultés
- Sens des contacts et de la diplomatie
- Neutralité dans la gestion et le suivi des situations et sens de la réserve
- Respect des personnes, quelle que soit la situation
- Forte disponibilité
Particularité des horaires :
- Travail en équipe et généralement en binôme : 07h30 -13h30 ou 13h00-19h00 (voire 20h00) complété par deux services de soirée
- Travail le dimanche pour le marché dominical et la surveillance des manifestations diverses
- Astreinte téléphonique le samedi
Conditions :
- Type de recrutement : voie statutaire
- Grade de brigadier-chef principal / Gardien brigadier
- Conditions salariales : grille indiciaire Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire + 13e mois
- Avantages sur conditions : 35 € de participation de la collectivité, mutuelle et/ou garantie maintien de salaire et Amicale du Personnel
CANDIDATURES (CV + lettre de motivation)
à adresser à :
candidatures@vlg.fr
MAIRIE DE VILLE LA GRAND
Place du Passage à l’An 2000 – BP 400 – 74108 VILLE LA GRAND
Travailleurs handicapés : Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ces emplois sont ouverts à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à ces emplois par voie contractuelle