La Mairie de Ville-la-Grand recherche un Policier Municipal.
Sous la responsabilité du chef de police municipale, vous aurez pour mission de :
- Veiller et prévenir en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique,
- Rédiger et transmettre des écrits professionnels,
- Assurer l’accueil avec le public et une relation de proximité avec la population.
Activités :
- Surveillance générale de la commune
- Assurer l’ilotage dans les différents secteurs de la ville
- Assurer toutes les missions dévolues à la Police Municipale
- Assurer les relevés des infractions de la compétence des agents de Police Municipale
- Accueillir, conseiller et orienter les différents publics
- Porter assistance aux personnes en difficultés
- Assurer les contacts réguliers avec la population
- Gestion des objets trouvés
- Gérer à l’aide du logiciel Municipole l’enregistrement, les recherches et les procédures de restitution, de stockage, de destruction et de renvoi des objets trouvés
- Gestion des constats de dégradation au domaine public
- Identifier l’auteur de dégradation ou de destruction au domaine public
- Rédiger le constat amiable ou organiser les poursuites de l’auteur des dégâts
- Transmettre les dossiers finalisés au service Assurances de la ville
- Gérer la mission Opération Tranquillité Vacances
- Accueillir au poste et sur rendez-vous les administrés sollicitant ce service et rédiger l’imprimé
- Faire le lien avec le Commissariat pour que les informations soient transmises
- Reprendre contact au retour d’absence des demandeurs
- Effectuer le compte rendu au Chef de Service
- Repérer les véhicules en stationnement abusif ou les abandons d’épaves sur le domaine public
- Gestion de l’ensemble de la procédure de fourrière en relation avec le responsable du service
- Veiller à la sécurité des manifestations villamagnaines et travail régulier le dimanche dans le cadre de la surveillance d’un marché de rue
Profil :
- Etre titulaire du concours de gardien de Police Municipale
- Etre à jour des conditions réglementaires d’agrément, d’assermentation et de formation initiale et continue
- Aptitude au port d’armes catégorie B et D
Date de mise à jour : 05/09/2022
Savoirs spécifiques :
- Maitrise des textes et règlements en vigueur
- Maitrise des caractéristiques géographiques et socio-économique du territoire de compétence
- Obligation personnelle de formation continue et d’actualisation des connaissances juridiques et réglementaires
Savoir-faire :
- Etre capable d’analyser et de gérer toute situation
- Savoir prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes et des biens et au maintien de l’ordre public
- S’assurer du contrôle et du respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d’intervention
Savoir être :
- Respect de la déontologie
- Droiture et intégrité
- Sens du service public
- Capacité à rendre compte par écrit ou à l’oral au responsable de service
- Capacité à porter assistance aux personnes en difficultés
- Sens des contacts et de la diplomatie
- Neutralité dans la gestion et le suivi des situations et sens de la réserve ne
- Respect des personnes, quelle que soit la situation
- Forte disponibilité
Particularité des horaires :
- Travail en équipe et généralement en binôme : 07h30 -13h30 ou 13h00-19h00 (voire 20h00) complété par deux services de soirée
- Travail le dimanche pour le marché dominical et la surveillance des manifestations diverses
- Astreinte téléphonique le samedi
Conditions :
- Type de recrutement : voie statutaire
- Grade de brigadier-chef principal / Gardien brigadier
- Conditions salariales : grille indiciaire Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire + 13e mois
- Avantages sur conditions : 35 € de participation de la collectivité, mutuelle et/ou garantie maintien de salaire et Amicale du PersonnelCANDIDATURES (CV + lettre de motivation) à adresser à :
candidatures@vlg.fr
MAIRIE DE VILLE LA GRAND
Place du Passage à l’An 2000 – BP 400 – 74108 VILLE LA GRAND