Responsable du PMA Elémentaire (H/F)

Poste à temps complet
Date limite de candidature : 23/10/2020
Date de prise de poste : 01/12/2020

 

La collectivité recherche son responsable de la structure Pôle Multi-Activités secteur élémentaire.

Vos missions

 

  • Construction, animation et évaluation du projet pédagogique de l’Accueil de Loisirs avec l’équipe d’animation, en cohérence avec le projet éducatif de la collectivité
  • Organisation et animation de l’équipe d’animation et des activités sur les temps périscolaires et extrascolaires
  • Présence régulière auprès des équipes pour favoriser la communication, valoriser l’activité, proposer des outils de travail et contrôler le respect des projets et de la réglementation

 

Descriptif de vos activités

 

  • Elaboration et valorisation du projet pédagogique
  • En lien avec le responsable du pôle, en transversalité avec le responsable PMA maternel, établir le projet pédagogique, le mettre en œuvre et l’évaluer
  • Suivre les dossiers réglementaires en lien avec la Direction Départementale de la Cohésion Sociale
  • Veiller à la mise en œuvre des règles établies entre la collectivité, les écoles, les familles et l’équipe d’animation
  • Assurer la coordination avec les écoles sous le couvert du responsable du pôle et en lien avec le responsable du service scolaire
  • Développer les partenariats
  • Assurer la suppléance entre les 2 directions du PMA

 

  • Encadrement de l’équipe d’animateurs du PMA Elémentaire
  • Animer et piloter l’équipe : coordination pédagogique et contrôle des animations sur le terrain, conduite de réunions et de bilans, accompagnement des agents dans leurs rôles et leurs missions, création d’outils de gestion d’équipe
  • Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants, adultes)
  • Assurer la gestion des ressources humaines : recrutement, gestion des plannings individuels et pour la continuité de service, suivi du temps de travail et des absences, évaluation, …
  • Intégrer les objectifs du développement durable et d’éco responsabilité dans les projets d’activités et projets pédagogiques

 

  • Gestion administrative et financière du service
  • Participer à l’élaboration du budget et en assurer son suivi
  • Gérer les commandes liées aux besoins du service (ex. : prestation, alimentation, matériel) jusqu’au contrôle de la facturation et l’évaluation des prestataires
  • Travailler en transversalité sur les outils de gestion de la structure : suivi des inscriptions, règlement, communication

 

  • Contrôle de la sécurité de la structure
  • Assurer le contrôle et le suivi du respect des normes d’encadrement et des différentes réglementations
  • Repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents

 

  • Contrôle de la sécurité et de la maintenance technique des bâtiments en lien avec les services concernés
  • Contrôler et appliquer les règles de sécurité relatives au PMA et aux sites concernés par l’activité périscolaire (exercice d’évacuation, …)
  • Contrôler l’état du matériel mis à disposition, des locaux et du respect de l’hygiène au sein de la structure

 

  • Information auprès des parents
  • Etre l’interlocuteur privilégié des familles
  • Promouvoir l’éducation au développement durable des usagers

 

Profil :

Diplôme : BPJEPS spécialité loisirs tout public ou UCC de direction

 

Savoir portant sur :

  • L’environnement territorial
  • Les méthodes et outils d’analyse et de diagnostic
  • Les projets éducatifs de la collectivité
  • Les partenaires institutionnels
  • Les acteurs de la protection de l’enfance
  • Le cadre règlementaire et juridique des accueils de loisirs
  • Les techniques et outils de communication écrite et orale
  • Les logiciels informatiques, pack office, CIRIL

 

Savoir-être indispensables attendus par la Collectivité :

  • Sens du service public et de l’intérêt collectif
  • Sens de l’engagement
  • Capacité d’adaptation
  • Droiture et intégrité
  • Attitude constructive et bienveillante
  • Discrétion / respect du secret professionnel
  • Sensibilisation au développement durable

 

Savoir-être :

  • Aptitude à manager
  • Sens du travail en équipe
  • Excellentes qualités relationnelles
  • Sens de l’écoute
  • Sens de l’autonomie et des responsabilités
  • Réactivité
  • Rigueur
  • Disponibilité

 

Conditions d’exercice :

  • Type de recrutement : voie statutaire ou en contrat à durée déterminée
  • Conditions salariales : grille indiciaire Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire + 13ème mois
  • Avantages divers sur conditions : 35 € de participation de la collectivité pour la mutuelle ou la garantie maintien de salaire, participation aux abonnements de transport, Amicale du Personnel
  • Amplitude d’ouverture de la structure : 7h30 – 18h30

 

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