Date limite de candidature : 16/05/2021
Date prévisionnelle de prise de poste : 01/06/2021
Poste à temps complet
Cadre d’emploi de référence : adjoint technique territorial / agent de maîtrise
La Mairie de Ville-la-Grand recrute un Responsable du service Propreté Urbaine (H/F) qui sera chargé de l’organisation et de la supervision du nettoiement des chaussées, trottoirs, espaces publics et du traitement des pollutions visuelles.
Activités :
- Encadrement et animation de l’équipe
- Gérer, animer et manager l’équipe des agents de la propreté urbaine
- Evaluer les contributions collectives et individuelles
- Constituer les activités du service
- Coordonner l’entretien des véhicules et du matériel
- Gérer les conflits
- Evaluer les agents du service
- Accueillir et accompagner les nouveaux agents du service
- Pilotage et coordination des schémas et des programmes de propreté publique
- Planifier et coordonner les opérations de nettoiement manuelles et mécanisées et de lutte contre la pollution visuelle
- Organiser les interventions après évènements (manifestations, marchés, foires, …) ou incidents sur les voies et les espaces publics (accident de circulation, …)
- Gérer l’évacuation des déchets de balayage (avec les prestataires de service)
- Conduite de la balayeuse de voirie
- Conduire la balayeuse pour les tournées de balayage sur l’ensemble des voiries et des espaces publics
- Suivre et entretenir les balayeuses
- Acheter les fournitures pour l’activité du service et pour l’entretien des balayeuses (balais, diverses pièces d’usure, …)
- Contrôle quotidien du respect des règles de sécurité et d’hygiène des agents
- Vérifier l’application des règles d’hygiène et de sécurité des agents
- Vérifier l’application des règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public
- Participation à l’organisation du PTCV et du service
- Participer aux réunions hebdomadaires du CTM et aux réunions régulières du service
- Participer à l’amélioration du fonctionnement du PTCV et du service
- Gestion administrative et budgétaire du service
- Suivre l’ensemble des documents administratifs des chantiers
- Coordonner l’entretien des matériels
- Gérer les stocks de matériels
- Contrôler l’engagement et la gestion des dépenses du budget du service propreté urbaine
- Assurer la gestion des congés et des absences des agents du service dans le logiciel OCTIME
Profil :
- Permis : B (exigé), C (exigé)
- Expérience similaire appréciée
- Habilitations : chariot élévateur (souhaité)
- Connaissance des matériels : balayeuse de voirie HAKO, balayeuse « Citycat », chariot de nettoiement équipé, souffleur, camion de collecte de déchets, …
- Savoirs spécifiques et savoir-faire :
- Notion de base de la fonction publique (postes, emplois, …)
- Maîtrise des techniques de nettoiement et de traitement des pollutions visuelles
- Maîtrise des techniques de conduite de balayeuse
- Connaissance des techniques de planification
- Connaissance en matière de gestion budgétaire
- Connaissance des techniques managériales et de la procédure d’évaluation des agents
- Capacité à encadrer une équipe et à piloter un service
- Capacité à détecter les dysfonctionnements le matériel
- Capacité à planifier et à contrôler la réalisation des travaux d’intervention
- Capacité à coordonner l’intervention des prestataires extérieurs
- Bonne connaissance des outils informatiques : traitement de texte, tableur, logiciels métier, …
- Savoir-être indispensables attendus par la Collectivité :
- Sens du service public et de l’intérêt collectif
- Sens de l’engagement
- Capacité d’adaptation
- Droiture et intégrité
- Attitude constructive et bienveillante
- Discrétion / respect du secret professionnel
- Sensibilisation au développement durable et capacité à adopter une attitude éco-responsable dans l’usage des moyens mis à disposition
- Savoir être (comportements, attitudes, qualités humaines) :
- Rigueur et conscience professionnelle
- Sens de l’organisation
- Disponibilité
- Bon relationnel
- Capacité à rendre compte à son supérieur hiérarchique
- Esprit pédagogue
- Attitude éco-responsable dans l’usage des moyens mis à disposition
Conditions d’exercice :
- Temps de travail : temps plein
- Type de recrutement : voie statutaire ou contrat à durée déterminée
- Organisation du travail : 39h00 avec 17 jours de RTT et 30 jours de congés
- Horaires : Lu au je : 7h30-12h00 et 13h30-17h00 & Ve : 7h30-12h00 et 13h30-16h00
- Conditions salariales : grille indiciaire Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire + 13ème mois + avantages divers sur conditions
Possibilité de modulations des horaires suivant la nature des interventions et les besoins du service
Possibilité d’astreintes et/ou interventions :
- Astreinte technique
- Manifestations communales
- Marchés Dominicaux (nettoiement)
- Déneigement communal