La mairie de VILLE-LA-GRAND (9 000 habitants, commune frontalière située au sein d’une agglomération composée de 12 communes)
- Recrute 1 Policier municipal (H/F)
- Poste à temps complet
- Cadre d’emploi de référence : brigadier-chef / gardien brigadier
La Mairie de Ville-la-Grand recherche un Policier Municipal. Sous la responsabilité du chef de service de la Police Municipale, vous aurez pour mission de :
- Veiller et prévenir en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique,
- Rédiger et transmettre des écrits professionnels,
- Assurer l’accueil avec le public et une relation de proximité avec la population.
Missions :
- Surveillance générale de la commune
- Assurer l’îlotage dans les différents secteurs de la ville
- Assurer toutes les missions dévolues à la Police Municipale
- Assurer les relevés des infractions de la compétence des agents de Police Municipale
- Accueillir, conseiller et orienter les différents publics
- Porter assistance aux personnes en difficultés
- Assurer les contacts réguliers avec la population
- Surveillance du marché dominical
- Repérer les véhicules en stationnement abusif ou les abandons d’épaves sur le domaine public
- Gestion de l’ensemble de la procédure de fourrière en relation avec le responsable du service
- Veiller à la sécurité des manifestations villamagnaines
Profil :
- Être titulaire du grade de gardien-brigadier ou brigadier-chef principal de Police Municipale
- Être à jour des conditions réglementaires d’agrément, d’assermentation et de formation initiale et continue
- Aptitude au port d’armes catégorie B et D
- Permis B exigé
Savoirs spécifiques :
- Maîtrise des textes et règlements en vigueur
Savoir-faire :
- Être capable d’analyser et de gérer toute situation
- Savoir prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes et des biens et au maintien de l’ordre public
- S’assurer du contrôle et du respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d’intervention
Savoir être :
- Esprit d’équipe
- Respect de la déontologie
- Droiture et intégrité
- Sens du service public
- Capacité à rendre compte par écrit ou à l’oral au responsable de service
- Capacité à porter assistance aux personnes en difficultés
- Sens des contacts et de la diplomatie
- Neutralité dans la gestion et le suivi des situations et sens de la réserve
- Respect des personnes, quelle que soit la situation
Conditions d’exercice :
Particularité des horaires :
- Travail en équipe : 07h00 -14h00 ou 12h00-19h00
- Travail 2 dimanches matins par mois payés en heures supplémentaires majorées pour le marché dominical
Conditions :
- Type de recrutement : voie statutaire
- Grade de brigadier-chef principal / gardien brigadier
- Conditions salariales : grille indiciaire Fonction Publique Territoriale + ISFE part fixe à 30% + ISFE part variable
Les petits plus :
- Prime de 13ème mois
- Participation aux frais de mutuelle santé à hauteur de 35€ / mois et/ou prévoyance à hauteur de 25€ / mois
- Prise en charge à 75% de l’abonnement de transport en commun
- Supplément Familial de Traitement versé dès le 1er enfant + participation aux dépenses de centre de loisirs
- Amicale du personnel : chèques vacances, accès salle de sport, bons cadeaux, sorties, etc.
- Politique de formation dynamique
CANDIDATURES (CV + lettre de motivation)
À adresser à : candidatures@vlg.fr
ou : Mairie de Ville-la-Grand, 12 Rue Léary, 74100 VILLE-LA-GRAND
Date limite de candidature : 31/01/2026
Travailleurs handicapés : Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ces emplois sont ouverts à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à ces emplois par voie contractuelle