Offres d’emploi

La commune de Ville-la-Grand recrute des agents pour assurer des remplacements ou pourvoir des postes permanents, dans les domaines variés correspondant à ses compétences.

Pour faire acte de candidature, deux possibilités :

  • envoyer une candidature spontanée (CV et lettre de motivation précisant vos dates de disponibilité, et les missions recherchées),
  • répondre à une offre d’emploi en cours, avant la date limite de dépôt des candidatures.

Uniquement Juillet – Août (remplacement été)
Poste à temps complet
Date prévue du recrutement : 01/07/2019 – 09/08/2019

Missions :

  • Mise en œuvre des projets pédagogiques en cohérence avec le projet éducatif de la collectivité
  • Coordination de la mise en place d’activités qui en découlent
  • Encadrement de l’équipe d’animation
  • Gestion et animation du Labo
  • Organisation matérielle des animations relatives au Service Enfance/Jeunesse
  • BAFD exigé
  • Type de recrutement : CDD
  • Avantages divers : 35 € de participation de la collectivité, mutuelle et/ou garantie maintien de salaire, sur conditions /participation aux abonnements de transport

Je postule

Poste à temps complet
Date de fin de candidature : 24/05/2019
Date prévue du recrutement : 01/07/2019

Missions :

Sous la responsabilité du responsable des marchés publics, vous aurez pour missions de :

  • Planifier la commande publique et une politique d’achat
  • Conseiller les élus et les services quant aux choix des procédures et à l’évaluation des risques juridiques
  • Concevoir les contrats publics et les dossiers de consultation des entreprises
  • Gérer administrativement et juridiquement les contrats de commande publique en liaison avec les services concernés

Profil :

  • Niveau de diplôme recherché : Baccalauréat au minimum
  • Expérience significative sur un poste similaire requise et connaissance de la plateforme AWS et du logiciel MARCO appréciée
  • Grade d’adjoint administratif territorial ou rédacteur
  • Type de recrutement : contractuel ou statutaire
  • Avantages divers : 35 € de participation de la collectivité, mutuelle et/ou garantie maintien de salaire, sur conditions /participation aux abonnements de transport

Je postule

Poste à temps complet
Date prévue du recrutement : au plus tôt

  • Diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture exigé
  • Type de recrutement : contractuel (remplacement longue durée)
  • Avantages divers : 35 € de participation de la collectivité, mutuelle et/ou garantie maintien de salaire, sur conditions /participation aux abonnements de transport

Je postule

1 poste à temps non complet (3 jours / semaine) + 1 poste à temps complet
Date prévue du recrutement : au plus tôt

Missions :

Sous la direction de la responsable du multi-accueil et au sein d’une équipe, accueil, éveil et soins des enfants fréquentant le multi-accueil.

Profil :

  • CAP petite enfance exigé
  • Expérience dans la petite enfance souhaitée
  • Maîtrise des besoins de la tranche d’âge des enfants de 0-6mois
  • Type de recrutement : contractuel
  • Avantages divers : 35 € de participation de la collectivité, mutuelle et/ou garantie maintien de salaire, sur conditions /participation aux abonnements de transport

Je postule

Poste à temps complet ou 2 postes à mi-temps
Date prévue du recrutement : au plus tôt

Profil

  • Diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants exigé
  • Type de recrutement : statutaire ou contractuel
  • Rémunération cf. statut de la fonction publique + régime indemnitaire mensuel + 13ème mois
  • Avantages divers : 35 € de participation de la collectivité, mutuelle et/ou garantie maintien de salaire, sur conditions /participation aux abonnements de transport

Je postule

Poste à temps complet
Date prévue du recrutement : au plus tôt

Missions 

Effectuer le nettoiement des chaussées, trottoirs et espaces publics

Améliorer l’image de la ville et le cadre de vie des usagers

Assure le déneigement et la mise en places des manifestations communales

Profil

  • CAP ou BEP ou niveau équivalent
  • Expérience dans la propreté urbaine exigée
  • Grade d’adjoint technique territorial
  • Type de recrutement : contractuel
  • Avantages divers : 35 € de participation de la collectivité, mutuelle et/ou garantie maintien de salaire, sur conditions /participation aux abonnements de transport

Je postule

Dates : du 8 juillet au 03 août / du 6 août au 31 août 2019

Nous recherchons un(e) animateur/trice pour les vacances juillet ou août 2019.

Sous la responsabilité de la Directrice de l’accueil de loisirs au sein d’une équipe d’animation, vous assurerez la prise en charge des enfants dans le respect du projet pédagogique, des normes de sécurité et dans un objectif de bien-être et de détente des enfants.

Vous avez en charge :

Liste des présences, Hygiène, accompagner les enfants sur les temps de repas, les sensibiliser sur les différents goûts, sur le gaspillage alimentaire, mener des projets où les enfants sont les acteurs principaux, être garant de la sécurité morale, physique et psychologique de l’enfant, travailler en équipe, être en lien avec les familles, respect du rythme de l’enfant.

Savoirs faire :

Relationnel et travail d’équipe, esprit d’initiative, rigueur

Profil :

BAFA complet, BAFA en cours

Temps de travail :

9 heures par jour – horaires d’ouverture 7 h 30 – 18 h 30

Je postule

Nous recherchons un(e) animateur/trice périscolaire.

Sous la responsabilité de la Directrice de l’accueil de loisirs au sein d’une équipe d’animation, vous assurerez la prise en charge des enfants dans le respect du projet pédagogique, des normes de sécurité et dans un objectif de bien-être et de détente des enfants.

Vous avez en charge :

Liste des présences, Hygiène, accompagner les enfants sur les temps de repas, les sensibiliser sur les différents goûts, sur le gaspillage alimentaire, mener des projets où les enfants sont les acteurs principaux, être garant de la sécurité morale, physique et psychologique de l’enfant, travailler en équipe, être en lien avec les familles, respect du rythme de l’enfant.

Savoirs faire :

Relationnel et travail d’équipe, esprit d’initiative, rigueur

Profil :

BAFA complet, BAFA en cours

Vous assurez l’encadrement pour des enfants de 3-12 ans : – du temps méridien et périscolaire (07 h 30 – 09 h 00 et 16 h 30 – 18 h 30) – les mercredis et vacances (journée de 09 h 00 sur une amplitude de 07 h 30 à 18 h 30)

Je postule

Poste à temps complet
Date de démarrage : 01/07/2019

Missions du poste et activités principales :

  • Exécuter les chantiers d’entretien et d’aménagement à partir d’un programme de travail
  • Réaliser l’entretien des différents massifs (désherbage, nettoyage, ramassage des détritus…)
  • Tailler les arbres et les arbustes
  • Réaliser les plantations avec l’équipe fleurissement
  • Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l’utilisation des matériels, des outils et des produits
  • Relever les incidents et les dysfonctionnements et alerter le responsable
  • Gérer les déchets produits sur les différents sites
  • Entretenir les équipements
  • Assurer le déneigement manuel ou mécanisé
  • Organiser la tournée de vidage des poubelles des parcs publics

Profil :

  • Diplôme : CAP ou Bac Pro paysagiste/ Aménagement des Espaces Verts / Certificat Fédéral de Capacité (en horticulture), ou autre
  • Expérience significative sur un poste similaire
  • Permis B indispensable, C et E souhaités / habilitation électrique et chariot élévateur
  • Connaissances : Techniques horticoles et paysagères d’entretien et de création et techniques et pratiques d’entretien : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage chimique, tonte ou fauchage
  • Qualités : Autonomie, sens des relations humaines et du service public, disponibilité, aptitude à rendre compte à son supérieur hiérarchique, adaptabilité

Conditions :

  • Type de recrutement : contractuel ou statutaire
  • Horaires : 7 h 30 – 12 h 00 et 13 h 30 – 17 h 00 (sauf le vendredi 16 h 00)
  • 5 semaines de congés + 17 jours de RTT
  • Conditions salariales : grille indiciaire Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire
  • Avantages divers : 35 € de participation de la collectivité, mutuelle et/ou garantie maintien de salaire, sur conditions /participation aux abonnements de transport

Je postule

Poste à temps complet
Date de démarrage : 01/01/2020

Missions sous la responsabilité du Chef de Police Municipale :

  • Veiller et prévenir en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
  • Veiller à la sécurité des manifestations villamagnaines
  • Assurer une relation de proximité avec la population
  • Assurer la gestion de la régie d’Etat, des amendes forfaitaires et des consignations

Profil recherché

Diplôme exigé :

  • Etre titulaire du concours de gardien de Police Municipale
  • Répondre aux conditions réglementaires d’agrément, d’assermentation et de formation initiale et continue

Compétences :

  • Savoir analyser et gérer les situations
  • Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes et des biens et au maintien de l’ordre public
  • Contrôler et appliquer le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d’intervention
  • Etre en bonne condition physique

Qualités :

  • Savoir rendre compte par écrit ou par oral au Chef de service de tous les évènements
  • Savoir accueillir, conseiller et orienter les différents publics
  • Porter assistance aux personnes en difficultés
  • Avoir une bonne qualité de la relation avec le public (neutralité dans la gestion et le suivi des situations sans écart de langage) et être respectueux des personnes
  • Etre disponible

Conditions d’exercice :

  • Travail en équipe et généralement en binôme soit de 07h30 à 13h30 ou de 13h00 à 19h00 voir 20h00 complété par deux services de soirée.
  • Travail le dimanche pour le marché dominical et surveillance des manifestations diverses
  • Astreinte téléphonique le samedi
  • Type de recrutement : fonctionnaire (titulaire concours, mutation, détachement…)
  • Conditions salariales : statut de la fonction publique + 13ème mois
  • Avantages divers : 35 € de participation de la collectivité, mutuelle et/ou garantie maintien de salaire, sur conditions /participation aux abonnements de transport

Je postule

Dates : à compter de septembre 2019

Nous recherchons 5 animateurs.

Sous la responsabilité de la Directrice de l’accueil de loisirs au sein d’une équipe d’animation, vous assurerez la prise en charge des enfants dans le respect du projet pédagogique, des normes de sécurité et dans un objectif de bien-être et de détente des enfants.

Vous avez en charge :

Liste des présences, Hygiène, accompagner les enfants sur les temps de repas, les sensibiliser sur les différents goûts, sur le gaspillage alimentaire, mener des projets où les enfants sont les acteurs principaux, être garant de la sécurité morale, physique et psychologique de l’enfant, travailler en équipe, être en lien avec les familles, respect du rythme de l’enfant.

Savoirs faire :

Relationnel et travail d’équipe, esprit d’initiative, rigueur

Profil demandé :

BAFA complet, BAFA en cours

Temps de travail :

9 heures par jour – horaires d’ouverture 7h30 – 18h30

Je postule

 

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